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【判断题】【消耗次数:1】
当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
喜好风险的人往往会选择风险程度( )而受益( )的行动方案。
①
较高,较高
②
较高,较低
③
较低,较低
④
不确定
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【判断题】
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
①
价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
②
组织的价值观不能规划出组织的愿景
③
组织的价值观和组织目标没有区别
④
组织的目标决定了组织的核心价值观
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【判断题】
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①
组织的核心价值观决定了组织目标
②
价值观有助于组织界定员工的行为规范
③
组织的核心价值观可以和组织目标分离
④
价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
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【判断题】
一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。( )
①
对
②
错
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【多选题】
组织发展的价值观包括( )
①
尊重人
②
信任与支持
③
权力平等
④
正视问题
⑤
参与
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【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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【多选题】
以下几种价值观错误的是( )。
①
主观为自己,客观为别人
②
个人主义
③
社会主义集体主义
④
合理的利己主义
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随机题目
【单选题】
启动创业项目时,核心问题是()。
①
A.创业团队的人才有多少
②
B.最适合创业目标的商业模式是什么
③
C.最适合创业模式成长的环境是什么
④
D.创业团队的资金有多少
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【单选题】
2015年“双11”:阿里平台每秒钟订单创建()笔。
①
A.4万
②
B.14万
③
C.24万
④
D.34万
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【单选题】
2001年2月,美、日、法、德、英、中六国科学家联合公布了
①
A.体细胞的克隆过程
②
B.人类基因组图谱及分析结果
③
C.干细胞生物技术的应用
④
D.人体基因芯片
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【单选题】
罗伯特?蒙代尔被誉为关注中国经济发展的()。
①
A.美元之父
②
B.欧元之父
③
C.欧盟之父
④
D.启蒙之父
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【单选题】
推进“一带一路”建设、加快实施“走出去”战略,参与全球治理体系变革,都需要加大人才()力度。
①
A.走出去
②
B.走进来
③
C.引进来
④
D.请进来
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【单选题】
()的基本特征是“选择与竞争”。
①
A.市场治理机制
②
B.行政治理机制
③
C.社会治理机制
④
D.管理治理机制
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【单选题】
创业资源开发能力维度中最终要素的要素是()。
①
A.人才资源要素
②
B.财务资源要素
③
C.市场资源要素
④
D.制度资源要素
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
《专业技术人员继续教育规定》提出,( )违反本规定第十九条第一款规定的,由人力资源社会保障行政部门或者有关行业主管部门责令改正,给予警告。
①
A.继续教育机构
②
B.专业技术人员
③
C.用人单位
④
D.行政主管部门
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪项不是以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点的原因?
①
A.因为国际形势的要求
②
B.因为改革的根本目的是坚持和完善中国特色社会主义制度
③
C.因为改革的终极意义是给老百姓带来实实在在的利益
④
D.因为现实提出的客观要求
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