答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
查看完整题目与答案
【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
查看完整题目与答案
【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
查看完整题目与答案
【判断题】
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
查看完整题目与答案
【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
查看完整题目与答案
【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
查看完整题目与答案
【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
在加权平均市场预测中,权数( )。
①
可以取小数
②
可以取等差数列
③
可以取等比数列
④
之和必须为1
查看完整题目与答案
【多选题】
实验调查的特点包括( )。
①
实践性
②
动态性
③
综合性
④
间接性
查看完整题目与答案
【多选题】
实验调查法中的实验检测必须具有( )。
①
科学性
②
统一性
③
可重复性
④
动态性
查看完整题目与答案
【多选题】
问卷中问题答案的设计必须遵循的基本原则为( )。
①
互斥性原则
②
完备性原则
③
连贯性原则
④
时效性原则
查看完整题目与答案
【单选题】
如果扩散指数达到80%,这说明市场需求将会出现( )。
①
稍微下降
②
大幅度下降
③
稍微上升
④
大幅度上升
查看完整题目与答案
【单选题】
实验调查法的本质特点是( )。
①
实践性
②
动态性
③
综合性
④
直接性
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是利用有关著作正文后列举的参考文献目录,或者是文中所提到的某些文献资料为线索,追逐、查找有关文献资料的方法。
①
检索工具查找法
②
收集法
③
参考文献查找法
④
查阅目录法
查看完整题目与答案
【单选题】
实验调查法中,通过实验调查所要了解认识的市场现象是( )。
①
实验环境
②
实验活动
③
实验对象
④
实验过程
查看完整题目与答案
【单选题】
实验调查成功的关键是( )。
①
提出研究假设
②
合理科学的实验设计
③
选择实验对象
④
确定实验方法
查看完整题目与答案
【单选题】
在影响市场现象变动的各种因素中,( )泛指间隔数年就出现一次的市场现象变动规律。
①
长期趋势变动
②
季节变动
③
循环变动
④
不规则变动
查看完整题目与答案