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根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
工作上的成就感
工作本身具有挑战性
工作职务上的责任感
公司的政策与行政管理
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【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
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②  责任感
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【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
随机题目
【多选题】 在加权平均市场预测中,权数( )。
①  可以取小数
②  可以取等差数列
③  可以取等比数列
④  之和必须为1
【多选题】 实验调查的特点包括( )。
①  实践性
②  动态性
③  综合性
④  间接性
【多选题】 实验调查法中的实验检测必须具有( )。
①  科学性
②  统一性
③  可重复性
④  动态性
【多选题】 问卷中问题答案的设计必须遵循的基本原则为( )。
①  互斥性原则
②  完备性原则
③  连贯性原则
④  时效性原则
【单选题】 如果扩散指数达到80%,这说明市场需求将会出现( )。
①  稍微下降
②  大幅度下降
③  稍微上升
④  大幅度上升
【单选题】 实验调查法的本质特点是( )。
①  实践性
②  动态性
③  综合性
④  直接性
【单选题】 ( )是利用有关著作正文后列举的参考文献目录,或者是文中所提到的某些文献资料为线索,追逐、查找有关文献资料的方法。
①  检索工具查找法
②  收集法
③  参考文献查找法
④  查阅目录法
【单选题】 实验调查法中,通过实验调查所要了解认识的市场现象是( )。
①  实验环境
②  实验活动
③  实验对象
④  实验过程
【单选题】 实验调查成功的关键是( )。
①  提出研究假设
②  合理科学的实验设计
③  选择实验对象
④  确定实验方法
【单选题】 在影响市场现象变动的各种因素中,( )泛指间隔数年就出现一次的市场现象变动规律。
①  长期趋势变动
②  季节变动
③  循环变动
④  不规则变动