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根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
工作上的成就感
工作本身具有挑战性
工作职务上的责任感
公司的政策与行政管理
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【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
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【单选题】 通过转账凭证生成功能生成的转账凭证( )
①  仍需审核,才能记账
②  不需审核,即可记账
③  已经自动记账
④  仅供参考,不用记账
【单选题】 “红字”金额的修改方法是( )
①  用红字输入
②  用方框进行输入
③  用负数形式输入
④  加下划线进行输入
【单选题】 有关总账管理子系统期初余额的说法错误的是( )
①  如果年初启用总账,只需要录入期初余额,无需录入借贷方累计发生额
②  录入期初余额后,可以调整科目的余额方向
③  设置部门辅助核算的会计科目需录入部门明细金额
④  期初余额在凭证审核之后还可以修改
【单选题】 总账管理子系统期初数据录入之后,一般要通过公式“资产=负债+所有者权益”的检验,不符合等式的数据输入必然有错,这项检验是( )
①  试算平衡
②  分析比较
③  报表
④  账簿
【单选题】 制单时凭证编号必须按日期顺序排列的是( )
①  制单权限控制
②  制单序时控制
③  资金赤字控制
④  凭证控制
【单选题】 在建立会计账套之后,一般各个子系统的操作流程是( )
①  格式化—日常处理—期末处理
②  格式化—定义报表—审查与分析运行结果
③  初始化—期初建账—日常处理
④  初始化—日常处理—期末处理
【单选题】 总账管理系统通过( )与其他子系统有机地连接在一起。
①  报表
②  记账凭证
③  账簿
④  银行对账登账
【单选题】 下列说法正确的是( )
①  自动转账凭证每月只生成一次
②  自动生成的转账凭证不需要审核也可记账
③  只要是系统的操作员都可以结账
④  结账前可以备份,也可不备份
【多选题】 总账管理系统期末对账的内容包括()
①  核对总账与记账凭证
②  核对总账与明细账
③  核对总账与往来账
④  核对总账与部门账
【多选题】 实现自动转账需要的两步有()
①  转账定义
②  转账生成
③  转账审核
④  转账记账