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【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【判断题】
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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随机题目
【单选题】
通过转账凭证生成功能生成的转账凭证( )
①
仍需审核,才能记账
②
不需审核,即可记账
③
已经自动记账
④
仅供参考,不用记账
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【单选题】
“红字”金额的修改方法是( )
①
用红字输入
②
用方框进行输入
③
用负数形式输入
④
加下划线进行输入
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【单选题】
有关总账管理子系统期初余额的说法错误的是( )
①
如果年初启用总账,只需要录入期初余额,无需录入借贷方累计发生额
②
录入期初余额后,可以调整科目的余额方向
③
设置部门辅助核算的会计科目需录入部门明细金额
④
期初余额在凭证审核之后还可以修改
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【单选题】
总账管理子系统期初数据录入之后,一般要通过公式“资产=负债+所有者权益”的检验,不符合等式的数据输入必然有错,这项检验是( )
①
试算平衡
②
分析比较
③
报表
④
账簿
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【单选题】
制单时凭证编号必须按日期顺序排列的是( )
①
制单权限控制
②
制单序时控制
③
资金赤字控制
④
凭证控制
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【单选题】
在建立会计账套之后,一般各个子系统的操作流程是( )
①
格式化—日常处理—期末处理
②
格式化—定义报表—审查与分析运行结果
③
初始化—期初建账—日常处理
④
初始化—日常处理—期末处理
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【单选题】
总账管理系统通过( )与其他子系统有机地连接在一起。
①
报表
②
记账凭证
③
账簿
④
银行对账登账
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【单选题】
下列说法正确的是( )
①
自动转账凭证每月只生成一次
②
自动生成的转账凭证不需要审核也可记账
③
只要是系统的操作员都可以结账
④
结账前可以备份,也可不备份
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【多选题】
总账管理系统期末对账的内容包括()
①
核对总账与记账凭证
②
核对总账与明细账
③
核对总账与往来账
④
核对总账与部门账
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【多选题】
实现自动转账需要的两步有()
①
转账定义
②
转账生成
③
转账审核
④
转账记账
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