【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
工作上的成就感
工作本身具有挑战性
工作职务上的责任感
公司的政策与行政管理
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
随机题目
【单选题】 因重大误解而订立的合同属于
①  可撤销合同
②  效力待定合同
③  无效合同
④  有效合同
【判断题】 公民的民事权利是可以放弃和转让的,因此公民的民事权利能力也是可以放弃和转让的
①  正确
②  错误
【判断题】 永续年金即无现值也无终值
①  正确
②  错误
【判断题】 代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为,则由代理人承担责
①  正确
②  错误
【多选题】 法定继承的第一顺序继承人有
①  兄弟姐妹
②  丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的
③  子女
④  配偶
⑤  父母
【多选题】 将5000元现金存为银行定期存款,期限为4年,年利率6%,下列表述正确的是
①  以复利计算,四年后的本利和是6312元
②  若每季度付息一次,则四年后的本息和是6345元
③  在连续复利的情况下,计算其有效年利率是5.87%
④  以单利计算,四年后的本利和是6200元
⑤  若每半年付息一次,则四年后的本息和是6334元
【单选题】 A方案在三年中每年年初付款100元,B方案在三年中每年年末付款100元,若年利率为10%,则二者之间在第三年年末时的终值之差为()元
①  31.3
②  133.1
③  33.1
④  131.3
【单选题】 无效合同的法律效力
①  自履行时无效
②  自被确认无效时无效
③  自登记时无效
④  自订立时无效
【单选题】 高先生用10000元进行投资,年利率为8%,期限为3年,如果每季度复利一次,则3年后的终值为()元
①  12682
②  12635
③  12564
④  12640
【单选题】 民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分
①  可能无效
②  重新签订后有效
③  仍然有效
④  修改后有效