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【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【判断题】
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
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随机题目
【多选题】
我国专利法规定发明专利申请人应当提交的专利申请文件有?
①
请求书
②
权利要求书
③
说明书
④
摘要
⑤
图片或者照片.
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【多选题】
以下诸选项中,属于经营秘密的有?
①
企业的经营方法
②
公司的管理经验
③
企业的产销策略
④
商场的货源情报
⑤
产品的设计图纸
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【多选题】
发明或者实用新型若不具有实用性,就不能取得专利权。以下诸选项中,使发明或者实用新型不具有实用性的有?
①
技术方案不可再现
②
缺乏技术手段
③
违反自然规律
④
技术方案不可复制
⑤
不能产生积极的效果
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【单选题】
我国专利法实施细则将“外观设计”定义为?
①
对产品的构造、形状、色彩及其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计
②
对产品的形状、色彩及其构造所作出的富有美感并适于工业上应用的新技术
③
对产品的形状、色彩、图案及其结合所提出的新的技术方案
④
对产品的形状、色彩、图案及其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计
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【单选题】
在专利许可证合同中,被许可方甲有权在合同约定的时间和地域范围内,按合同约定的使用方式实施该专利,与此同时作为许可方的乙不仅自己可以实施该专利,而且可以再许可第三人实施。该许可证是?
①
独占许可证
②
独家许可证
③
普通许可证
④
分许可证。
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【单选题】
某植物研究所培养出一种新型的“长春藤”。经专家鉴定“长春藤”的繁殖材料尚未在中国境内外销售,且经过多次繁殖保持其基本特征。根据我国法律规定,该所对“长春藤”?
①
享有商业秘密权
②
享有专利权
③
享有植物新品种权
④
不享有任何权利。
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【单选题】
中国公民甲向日本人乙转让一项专利权。根据我国专利法规定,甲和转让必须经相应的机构批准。该机构是?
①
国务院
②
国务院有关主管部门
③
甲所在地的省政府
④
甲所在的单位
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【单选题】
专利权是公民、法人或者其他组织在一定期限内对发明创造依法享有的独占权。就专利权而言,以下诸命题中,正确的选项是?
①
专利权只是一种财产权,不具有人身权的内容
②
专利权同时具有财产权和人身权性质的内容
③
专利权只是一种人身权,不具有财产权的内容
④
专利权是一种具有人身性质的财产权
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【单选题】
1993年3月5日,周某就其发明M向美国专利商标局提出专利申请;其后又于1994年2月3日就同样的发明M向中国专利局提出专利申请。根据国际优先权原则,中国专利局在审查其新颖性、创造性时,其申请日是指?
①
1994年2月3日
②
1994年1月1日
③
1993年3月5日
④
1994年3月5日。
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【单选题】
专利申请文件中的“发明人”一栏只能填写?
①
自然人姓名
②
法人名称
③
组织名称
④
国家名称
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