根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 工作上的成就感

② 工作本身具有挑战性

③ 工作职务上的责任感

④ 公司的政策与行政管理

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就

② 挑战性的工作

③ 个人良好的职业生涯

④ 物质工作条件

查看完整题目与答案

【判断题】双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（）

① 正强化因素

② 负强化因素

③ 激励因素

④ 保健因素

查看完整题目与答案

【多选题】按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励方面的因素是（）

① 丰富工作内容

② 创造工作条件和机会

③ 上级的赏识

④ 改善工作环境和条件

⑤ 提供适当的工作和安全保障

查看完整题目与答案

【判断题】挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作的挑战性与成就感呈现负相关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有?

① 工作本身的特点

② 责任感

③ 提升和发展

④ 工作的物理条件

⑤ 上司的赏识

查看完整题目与答案

【多选题】根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。

① 工作本身的特点

② 责任感

③ 提升和发展

④ 工作的物理条件

⑤ 上司的赏识

查看完整题目与答案

【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。

① 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机

② 小张的公司提高了员工的薪水

③ 小刘的公司给员工都配上了办公电脑

④ 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

查看完整题目与答案

【单选题】比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）

① 自我实现与自尊需要

② 社交需要与安全需要

③ 生理需要与安全需要

④ 自尊与社交需要

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】我国法律规定填报环境影响登记表的适用对象是

① 对环境可能造成重大影响的建设项目

② 对环境可能造成轻度影响的建设项目

③ 有生态风险的建设项目

④ 对环境影响很小的建设项目

查看完整题目与答案

【单选题】各种环境与资源保护法律、法规和规章的立法依据是

① 宪法关于环境与资源保护的规定

② 环境与资源保护基本法

③ 环境标准

④ 其他部门法中的环境与资源保护法律规范

查看完整题目与答案

【单选题】《21世纪议程》通过于

① 第一次人类环境会议

② 哥本哈根会议

③ 约翰内斯堡会议

④ 第二次人类环境会议

查看完整题目与答案

【判断题】债权人会议是由依法申报债权的债权人组成。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】实行债权人自治，是破产法的一项重要原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】别除权的行使受破产程序的约束。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】债务人财产就是指破产申请受理时属于债务人的全部财产。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】破产重整只在进行生产经营整顿。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】别除权是指债权人因债权设有担保物，而就破产人特定财产在破产程序中享有的优先受偿权利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】破产管理人，是指破产程序启动以后依法成立的，在法院的指挥和监督之下全面接管债务人企业并负责债务人财产的保管、清理、估价、处理和分配等事务的专门机构。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案