公平理论认为，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择，一般可使用以下哪些参照比较？

① 自我—内部

② 自我—外部

③ 他人—内部

④ 他人—外部

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【多选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 增加投入，增加自己的报酬

④ 使B减少报酬

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【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 使B减少投入

④ 努力增加B的报酬

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【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 努力增加B的报酬

④ 使B减少投入

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【判断题】公平理论认为，影响激励效果的是报酬的绝对值，而不是报酬的相对值

① 正确

② 错误

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【判断题】公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等

① 正确

② 错误

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【判断题】亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】根据公平理论得出启示：影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。该说法（）

① 错误

② 正确

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【单选题】关于公平理论，以下描述哪项是错误的( )

① 公平即经济报酬均等

② 报酬的公平与否会影响职工的积极性

③ 公平不是平均主义

④ 客观评价工作业绩是公平分配的前提

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【多选题】公平理论提出:人们通常会对自己与他人的比值作比较,以判断是否获得公平感。（）

① A.时间与教育程度

② B.报酬与绝对数值

③ C.投入与报酬

④ D.贡献与回报

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【单选题】 ( )目标是确定财务报表各项目所列金额或账户余额是否真实的,没有虚报。它是由管理层关于存在或发生认定推导得出。

① 发生

② 完整性

③ 所有权

④ 准确性

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【单选题】作为财务报表审计目标,( )是指被审计单位的财务报表是否在所有重大面公允反映其财务状况、经营成果和现金流量。

① 合法性

② 公允性

③ 一贯性

④ 认定

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【判断题】注册会计师依照审计准则进行审计,应能发现被审计单位财务报表中存在的所有错误或舞弊,并在审计报告中加以揭示。

① 正确

② 错误

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【判断题】审计监督具有兼职特点,因为审计直接参与会计行业的经济管理。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列对重要性概念理解正确的有( )。

① 判断一个事项对财务报表使用者是否重大,是将使用者作为一个群体对共同性的财务信息的需求来考虑的

② 判断一项错报重要与否,应视其对财务报表使用者依据财务报表做出经济决策的影响程度而定

③ 重要性的确定离不开具体环境

④ 对重要性的评估需要运用职业判断

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【多选题】目前我国会计师事务所有( )等形式。

① 独资会计师事务所

② 合伙会计师事务所

③ 有限责任会计师事务所

④ 无限责任会计师事务所

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【单选题】重要性水平与审计证据的关系是( )。

① 审计项目越重要,所需的证据越少

② 重要性水平与所需证据没有关系

③ 重要性水平与所需证据成正比

④ 重要性水平越低,所需证据就会越多

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【单选题】如果本期交易推到下期,或下期交易提到本期,属于()认定错误。

① 发生

② 完整性

③ 截止

④ 计价或分摊

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【判断题】注册会计师不得在承接审计业务的同时,为被审计单位提供代为编制会计报表等专业服务。

① 正确

② 错误

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【判断题】注册会计师依法承办业务的机构是会计师事务所。

① 正确

② 错误

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