【判断题】【消耗次数:1】
期望理论认为,绩效奖励的收益必须足够大,才能会使员工认为是一种报酬
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①  正确
②  错误
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②  错误
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②  顺序
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误