【判断题】【消耗次数：1】
工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
随机题目
【单选题】
处于青春期的青少年经常会认为与其父母之间没有共同语言,从社会心理学的角度来看,以下最有可能的原因是()
①
有些家长不够关心孩子
②
由于地位障碍导致的沟通障碍
③
孩子与家长所处的文化背景不同
④
这些孩子个性有缺陷
【单选题】
当自己的态度、意见的妥当性没有明显的判断标准时,以自己的态度、意见和周围的人保持一致作为妥当性的依据,这种现象在社会心理学上称之为()
①
社会实在性
②
认知平衡
③
去社会化
④
习得无助
【单选题】
美国心理学家摩根对纽约州退休老人做调查,发现凡是在人际关系方面保持较多往来并较为协调的老人,比那些很少与人交往的老人,有更多的幸福感,而后一种老人更多地体验到的是悲伤感和孤独感,这体现出了人际沟通的哪种功能()
①
认知平衡作用
②
协调作用
③
保健作用
④
形成和发展社会心理的作用
【单选题】
在现实的沟通过程中,有时候,沟通的一方只按照自己预定计划进行沟通,而另一方则根据别人的行为作为反馈来调节自己的言行,这属于下列哪种沟通方式()
①
假相倚沟通
②
非对称性相倚沟通
③
反应性相倚
④
彼此相倚
【多选题】
下列有关人际沟通的说法中,正确的有()
①
人际沟通简称沟通，就是社会中人与人之间语言交流的过程
②
人际沟通的效果常常受到地位、组织结构、文化差异、个性等因素的影响
③
根据斐泽在1963年的实验研究，个体对两种截然相反的信息有明显的选择性
④
莱维特以5人小群体为研究对象，发现沟通网络有四种形态:直线型、圆型、专制型、事业型
⑤
人际沟通具有协调、保健、形成和发展社会心理的作用