【多选题】【消耗次数:1】
人际沟通的层次包括( )
信息层次
情感层次
态度层次
行为层次
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相关题目
【单选题】 人际沟通的层次有:()。
①  A.不沟不通;沟而不通;沟而能通;不沟而通
②  B.一般性交谈;陈述事实;交换看法;交流感情; 沟通高峰
③  C.积极互动;符号共识;目的明确;情境制约
④  D.信息层次;情感层次;行为层次
【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①  中间管理层工作再设计
②  战略层次工作再设计
③  流程再造
④  经营层次的工作再设计
【单选题】 沟通的深层次目的是( )。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响他人的行为
【单选题】 沟通的深层次目的是()。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响人的行为
【单选题】 沟通的深层次目的是( )。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响人的行为
【单选题】 沟通的深层次目的是( )。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响人的行为
【单选题】 沟通的深层次目的是( )。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
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【简答题】 马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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随机题目
【多选题】 关于商务谈判基本原则说法正确的是( )。
①  诚信是商务谈判的基础和命脉,诚信原则是原则之中的原则
②  商务谈判最终目标仍是自身的经济利益,要做到自身利益最大化
③  坚持合作原则,着眼于满足双方的实际利益,建立和改善双方的合作关系
④  在谈判中,遵循把人与问题分开原则,争取因人成事,避免因人误事
【多选题】 商务模拟谈判的主要任务包括( ).
①  检验本方谈判的各项准备工作是否到位、是否妥当
②  寻找本方被忽略的环节,发现本方的优势和劣势
③  准备各种应变对策
④  确定商务谈判的最终目标
【多选题】 下列哪项属于面对面谈判缺陷的是( ).
①  容易暴露谈判意图
②  决策时间短
③  谈判费用高
④  谈判形式规范
【多选题】 一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 以下说法正确的是( ).
①  案例中沟通出现的主要障碍在中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教
②  这种障碍导致对方成员的不悦,不愿意与中方合作
③  应该为此向对方成员道歉
④  中方谈判人员在谈判前应该了解对方的习俗及喜好,避免类似与此情况再次发生,正所谓知己知彼才能百战百胜。
【多选题】 谈判方式有( ).
①  面对面谈判
②  电话谈判
③  网上谈判
④  函电谈判
【多选题】 下列关于商务谈判的理解正确的是( )。
①  只要人们是为了取得一致而磋商、协议,他们就是在进行谈判
②  谈判以经济利益为目的,就双方的商务往来关系进行的
③  一切有关协商、交涉、商量、磋商的活动,都是谈判
④  谈判,就是双方将自己的观点从“最理想”调试到“最可行”的“谈”的过程
【多选题】 关于对商务谈判人员的激励措施包括( ).
①  合理的奖酬制度
②  适当的授权
③  完善个性品质
④  自我管理
【多选题】 制订谈判目标应遵循的原则包括( ).
①  时效性
②  实用性
③  合理性
④  合法性
【多选题】 搜集谈判信息的方法包括( ).
①  案头调查方法
②  实际观察法
③  商业间谍
④  模拟谈判
【单选题】 关于谈判成员岗位的配合下列说法错误的是( )。
①  在主谈人发言时,辅谈人可以拿出相关证据支持主谈人观点
②  一切重要的观点都要由主谈人表达
③  主谈人要求其他谈判人员充当特殊角色时,辅谈人员应接受并努力完成
④  在商务人员做主谈人时,其配合工作的参与人员不具有阶段性的特征。