【多选题】【消耗次数：1】
能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（ ）。
①
利润分享
②
基本工资
③
收益分享
④
员工福利
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相关题目
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
【单选题】
为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
随机题目
【多选题】
下列关于累犯的表述，哪些是正确的？（ ）。
①
对被判处死刑缓期执行的累犯，人民法院根据犯罪情节等情况应当同时决定限制减刑
②
前罪是在未满18周岁时实施的，后罪实施时已满18周岁的，不构成累犯
③
犯恐怖活动犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，再犯危害国家安全犯罪的，构成累犯
④
对于累犯，既不能适用缓刑，也不能适用假释
【多选题】
下列哪些情形不实行数罪并罚？（ ）
①
使用破坏的手段盗窃数额较大财物，又毁坏大量财物的
②
犯保险诈骗罪，投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，或者投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，同时构成其他犯罪的
③
甲非法闯人一户住宅、强奸了女主人
④
盗窃汽车作为绑架犯罪工具使用，在绑架过程中使用该汽车的
【多选题】
对下列哪些情形依法应当从重处罚？（ ）
①
甲在1998年5月3日因为犯信用卡诈骗罪被判处7年有期徒刑，2003年9月15日被假释，2004年11月21日假释考验期满。2009年11月20日又犯奸淫幼女罪
②
甲教唆不满18周岁的乙吸食毒品，构成教唆吸毒罪
③
甲非法拘禁乙并对其进行暴力殴打，造成乙受轻微伤
④
甲利用职务之便挪用价值1、5万元的救灾物品，构成挪用公款罪
【单选题】
减轻处罚是指（ ）。
①
在犯罪所适用刑罚幅度以下判处刑罚
②
在犯罪所适用刑罚幅度的中线以下判处刑罚
③
在犯罪所适用刑罚幅度内判处最轻的刑罚
④
在犯罪所适用刑罚幅度内适用最轻的刑种和最短的刑期
【多选题】
在我国的法律强制体系中，除了刑罚这种强制方法以外，还有其他各种强制方法，如司法拘留、行政拘留、罚款等。与其他的法律强制方法相比较，刑罚所具有的特点是（ ）。
①
严厉程度不同
②
适用对象不同
③
适用机关不同
④
适用程序不同
【多选题】
下列关于数罪并罚的做法与说法中哪些是错误的？（ ）
①
甲犯B罪，分别被判处有期徒刑14年和7年，法院决定合并执行20年。甲被执行8年后，又犯C罪，被判处有期徒刑5年。对此，法院应在14年以上20年以下有期徒刑的范围内决定合并执行的刑期，然后，减去已经执行的8年刑期
②
乙犯B罪，分别被判处有期徒刑14年和11年，法院决定合并执行20年；在执行2年后，法院发现乙在判决宣告以前还有没有判决的C罪，并就C罪判处有期徒刑5年。这样，乙实际执行的有期徒刑必然超过20年
③
丙犯B罪，分别被法院判处有期徒刑14年和11年，法院决定合并执行20年；在执行2年后，丙又犯C罪，法院就C罪判处有期徒刑5年。由于总和刑期不满35年，数罪并罚时有期徒刑不得超过20年，故丙实际上不可能执行C罪的刑罚
④
丁因犯有B罪被起诉，法院对A罪判处有期徒刑8年，对B罪判处有期徒刑12年，决定合并执行18年有期徒刑。执行5年后发现丁还犯有C罪与D罪，法院判处C罪5年有期徒刑、D罪7年有期徒刑。此次并罚的“数刑中的最高刑期”应是18年，而不是12年
【多选题】
下列有关剥夺政治权利的说法，哪些是正确的？（ ）
①
刑法总则规定，对于故意杀人、强奸等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。因此，对于严重盗窃、故意重伤等犯罪分子，也可以附加剥夺政治权利
②
附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑执行完毕之日或从假释之日起计算，剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间
③
被剥夺政治权利的犯罪分子，无权参加村民委员会的选举
④
刑法总则规定：“对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利。”但如果人民法院对危害国家安全的犯罪分子独立适用剥夺政治权利，则不能再附加剥夺政治权利