【多选题】【消耗次数：1】
能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（ ）。
①
利润分享
②
基本工资
③
收益分享
④
员工福利
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相关题目
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
【单选题】
为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
随机题目
【单选题】
4.刘某，男，78岁，以“支气管扩张”收住入院。病人咳嗽、咳痰，痰多、黏稠。身体评估: HR 90次/分、RR 18次/分、BP95/63mmHg,听诊肺底部可闻较多痰鸣音,双下肢水肿明显。护士为其进行体位引流，对该病人错误的指导是
①
坐位引流
②
头低位引流
③
饭后2小时进行
④
每次引流时间15分钟
⑤
每天2次
【单选题】
40.黄某，女，30岁。因“功能性子宮出血”引发“缺铁性贫血”而予以口服铁剂治疗。下列健康指导错误的是
①
可加服维生素C
②
遵医嘱定期复查血象
③
从小剂量开始，饭后服用
④
不宜与牛奶同服
⑤
血红蛋白恢复正常后则可停
【单选题】
95.陈某，男，45岁。因急性胆道感染接受庆大霉素治疗（12万U，静滴，2次/天），共9天。近5天来尿量显著减少，眼结膜水肿，下肢水肿，移动性浊音（+）。实验室检查：血清尿素氮41mmol/L，血清肌酐1040μmol/L，血清钾6.8mmol/L。控制该病人病情的最好方法是
①
大剂量呋塞米静注
②
离子交换树脂保留灌肠
③
5%碳酸氢钠溶液静注
④
血液透析
⑤
给予强心药
【单选题】
21．王某，男，24岁。上腹部疼痛1个月，疼痛多在空腹时发生，经常出现夜间痛，伴有反酸、灼心等症状。与本病情最相符的疾病是
①
急性胃炎
②
慢性胃炎
③
胃溃疡
④
十二指肠溃疡
⑤
反流性食管炎
【单选题】
51.苏某，女，29岁。因双膝关节肿痛半年，发热伴面部浮肿2周就诊。身体评估:体温37.8°C, .血压1 50/90mmHg;面部浮肿，口腔黏膜有溃疡;双膝关节红肿、有压痛。实验室检查:ANA(+),抗Sm抗体(+)，尿蛋白(-),确诊为SLE。首选治疗用药是
①
雷公藤
②
氯喹
③
泼尼松
④
阿司匹林
⑤
环磷酰胺
【单选题】
60.张某，女，37岁。低热、咳嗽1周，之后出现双足麻木、无力，逐渐加重。4天内出现双下肢完全瘫痪，大小便失禁，乳头水平以下出现感觉缺失、无汗，腰椎穿刺椎管通畅，脑脊液化验正常，最可能的诊断是
①
急性炎症性脱髓鞘性多发性神经炎
②
脊髓肿瘤
③
急性脊髓炎
④
急性脊髓灰质炎
⑤
脊髓出血
【单选题】
9.齐某，男，62岁。诊断为大量胸腔积液,拟行减压抽液治疗。首次胸腔穿刺放液量应为
①
少于1000ml
②
少于800ml
③
少于600ml
④
少于500ml
⑤
50~100ml