【多选题】【消耗次数：1】
能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（ ）。
①
利润分享
②
基本工资
③
收益分享
④
员工福利
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相关题目
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
【单选题】
为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？
①
确保各方计划相互协调
②
确保各方的人员配置相同
③
确保各方的目标相互协调
④
充分理解对方的观点
【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
随机题目
【单选题】
消费者在选购商品时，以满足个人特殊偏好为目的的购买动机。这属于以下哪种购买动机的类型（ ）
①
偏好性购买动机
②
好胜性买动机
③
惠顾性购买动机
④
习俗性购买动机
【单选题】
下列关于刺激—反映模式叙述错误的是（ ）
①
外界刺激经过“黑匣子”产生反应引起行为
②
消费者的购买行为都是由外界因素和内部因素刺激引起的
③
是对消费者的行为进行分析的最为普遍的模式
④
人的消费行为就是一种外在的心理过程
【单选题】
根据《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》，“建立药品价格信息可追溯机制，促进价格信息透明”属于（ ）。
①
监管环节的重大改革政策
②
生产环节的重大改革政策
③
流通环节的重大改革政策
④
使用环节的重大改革政策