【判断题】【消耗次数：1】
群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策
①
正确
②
错误
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【单选题】
决策者是理性的（rational），个体在具体的限定条件下做出的稳定的、价值最大化的选择，这一决策模型是（ ）
①
风险模型
②
理性决策模型
③
直觉模型
④
有限理性模型
随机题目
【单选题】
关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是？
①
要勇于承认自己的错误和过失
②
领导者要对下属一视同仁，没有偏爱
③
领导者应真诚地说出自己的意见和想法
④
让员工服从领导者的安排
【单选题】
从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息，这些信息包括？①计划是否按进度表进行；
②达到质量标准的情况；
③顾客和利益相关者的满意度；
④团队成员的生活改善情况；
⑤计划是否在预算之内进行；
⑥计划由谁制订和执行。
①
①②③⑥
②
①②③⑤
③
②③④⑤
④
①④⑤⑥
【单选题】
小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用哪种学习形式？
①
训练与指导
②
在职培训
③
岗位轮换
④
脱产学习
【单选题】
书写简短文件时，也要尊重一定的原则，下列说法不正确的是？
①
如果想与同一个人讨论不同的问题，要以一个文件的形式编写
②
按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求
③
要明确自己所编写的文件的内容
④
文件的开头可以是多样的，但是要注意对方的习惯
【单选题】
关于私下开小会，说法不正确的是？
①
私下开小会会影响会议秩序
②
如果私下开小会的内容与会议相关，就不必干涉
③
私下开小会的内容可能与会议无关
④
私下开小会会分散大家的注意力
【单选题】
竞争过程中，组织应该考虑周围的五种竞争力，这五种竞争力不包括？
①
供应商是否可以抬高成本
②
买方是否具有讨价还价的能力
③
如何消灭现有企业
④
新竞争对手是不是很容易或很可能出现
【单选题】
奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象，不利于该团队领导处理这种不满情绪的是？
①
主动与团队成员交流，注意倾听
②
努力建立和谐的团队关系
③
对情况进行解释并澄清误解
④
越权采取一定的行动