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【单选题】【消耗次数:1】
社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们( )。
①
高凝聚力一定带来高效率
②
低凝聚力必然带来低效率
③
凝聚力是影响生产效率的唯一因素
④
高凝聚力不一定带来高效率,两者关系受群体绩效规范的影响
参考答案:
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相关题目
【判断题】
凝聚力高的群体必定是生产效率高的群体
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力越高,对群体越有力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响团队凝聚力的因素不包括( )。
①
团队成员的组成
②
团队的目标
③
团队的激励方式
④
团队成员的水平
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【判断题】
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力越高,则群体生产率就越高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )
①
高凝聚力、高生产率
②
高凝聚力、低生产率
③
凝聚力、高生产率
④
低凝聚力、低生产率
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【单选题】
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
①
高凝聚力高生产率
②
高凝聚力低生产率
③
高生产率低凝聚力
④
低凝聚力低生产率
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【判断题】
加入一个群体越容易,群体成员之间的关系越紧密,这个群体的凝聚力越强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力是一种使得成员想要留在群体中的力量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动方案,做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力,其测评指标是? 。
①
分析能力
②
判断能力
③
决断能力
④
规划和组织能力
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【单选题】
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?
①
整体性原则
②
知识性原则
③
灵活性原则
④
方向性原则
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【单选题】
下列哪种气质类型具有这样的特点:孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻,具有内倾性。?
①
抑郁质
②
胆汁质
③
多血质
④
粘液质
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【单选题】
认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①
知识
②
技能
③
品德
④
成就
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【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
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【单选题】
记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①
基础?
②
程度??
③
数量?
④
广宽性
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【单选题】
综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①
发散思维
②
直觉思维
③
创造思维
④
收敛思维
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【单选题】
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是?。
①
结构效度
②
内容效度
③
关联效度
④
项目分数效度
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【单选题】
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。
①
职业能
②
力职业素
③
质职业责任
④
职业因素
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【多选题】
差异情况分析包括? 差异分析。
①
理论
②
实际
③
整体
④
个体
⑤
水平
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