【判断题】【消耗次数:1】
领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
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相关题目
【判断题】 “大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①  正确
②  错误
【判断题】 人格类型理论是很古老的,但它比较粗糙一些,人格特质理论相对比较精细,所以,目前特质理论比较盛行。
①  正确
②  错误
【多选题】 奥尔波特是人格特质理论的建构者,他认为特质可以分为( )
①  个人特质
②  表面特质
③  根源特质
④  共同特质
【多选题】 奥尔波特是人格特质理论的建构者,他认为特质可以分为( )
①  个人特质
②  表面特质
③  根源特质
④  共同特质
【判断题】 一些特质并不能保证领导就会成功,但是领导者的确有一些不同于追随者的个性。
①  正确
②  错误
【单选题】 21、( )将人格特质分为共同特质和个人特质。
①  卡特尔
②  阿尔波特
③  艾森克
④  马斯洛
【判断题】 领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①  正确
②  错误
【多选题】 特质理论认为,特质(trait)是决定个体行为的基本特性,是人格的( ),也是测评人格所常用的( )。
①  基本单位
②  常用单位
③  .有效组成元素
【判断题】 人格特质理论的结论具有普遍意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 “大五”人格特质测试的得分为百分之制得分。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,在当地政府备案后可以从事生产经营活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 班组长应按人员掌握本工种的安全生产技术知识和技能实行作业分工。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全设施投资不应当纳入建设项目概算。
①  正确
②  错误
【多选题】 不属于对生产经营单位安全生产管理人员的安全生产教育培训的内容是( )。
①  A.安全生产管理经验
②  B.国内外先进的安全生产管理经验
③  C.有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策
④  D.安全生产的新技术、新知识
【多选题】 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号),下列作业中,属于特种作业的有()。
①  A.低压电工作业
②  B.等离子切割作业
③  C.机床车工作业
④  D.矿山井下支柱作业
【多选题】 把( )、( )、( )作为安全基础建设的主要内容。
①  A. 规章制度
②  B.人员素质
③  C.设备质量
④  D.运输生产
【多选题】 因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的,要对企业()给予处罚,发生事故的,依法追究责任。
①  A.主要负责人
②  B.有关人员
③  C.主要技术负责人
④  D.无关人员
【多选题】 安全生产技术服务机构应当()。
①  A.加强自律管理,开展诚信服务
②  B.建立、完善从业人员管理制度
③  C.加强对从业人员的监督
④  D.不得与负安全生产监督管理部门存在利益关联
【多选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,下列说法正确的是()。
①  A.建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用
②  B.建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程有关安全施工措施的资料
③  C.建设单位可压缩合同约定工期
④  D.建设单位应当向施工单位提供施工现场资料,并保证资料的真实、准确、完整
【多选题】 现场触电急救的抢救原则必须做到()
①  A迅速
②  B就地
③  C准确
④  D坚持