领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础

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【多选题】领导者的特质包括（）。

① 生理特征

② 个性

③ 智力

④ 社会特性

⑤ 社会背景

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【单选题】（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

① 领导特质理论

② 领导风格理论

③ 领导权变理论

④ 领导替代理论

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【判断题】 “大五”人格特质研究发现，外倾性是有效领导者的最重要的特质

① 正确

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【判断题】按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。

① 正确

② 错误

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【单选题】李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

① 发展个人、沟通能力和完成任务

② 完成任务、人际交往和建设团队

③ 建设团队、接受培训和发展个人

④ 发展个人、完成任务和建设团队

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【单选题】李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

① 发展个人、沟通能力和完成任务

② 完成任务、人际交往和建设团队

③ 建设团队、接受培训和发展个人

④ 发展个人、完成任务和建设团队

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【判断题】魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论

① 正确

② 错误

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【判断题】口译中的语调要尽量平稳，不宜起伏过大。

① 正确

② 错误

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【判断题】交替传译的译员通常在演讲人的身旁，但其所处的位置依场合的不同稍有分别。

① 正确

② 错误

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【判断题】语调指声音高低升降的变化，一般与句子的语气紧密相关。

① 正确

② 错误

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【判断题】口译过程中，不宜添加过多的填充词，比如“呃”，“那么”之类的。

① 正确

② 错误

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【判断题】优秀的译员同时也是杰出的演讲者，他与发言人同时出现在听众面前，需要将发言人的发言效果充分展现出来。

① 正确

② 错误

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【判断题】因译文出现失误，译员出现沮丧或懊恼的表情是正常的，无需掩饰。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些是表达致谢的词汇或句型？

① We deeply appreciate...

② Pay tribute to ...

③ We are particularly grateful to...

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【多选题】发声训练包括以下哪些要素？

① 语速

② 音量

③ 语调

④ 音高

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【多选题】优秀的译员需要利用体态语与听众交流，需要关注以下哪些要素？

① A 仪表着装

② B手势

③ C 面部表情

④ D眼神交流

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【多选题】以下哪些是表达欢迎的词汇或句型？

① It is my pleasant duty to extend to you a cordial welcome ...

② We deeply appreciate...

③ Pay tribute to ...

④ I bid a warm welcome to you...

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