【判断题】【消耗次数:1】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
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【判断题】 LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①  正确
②  错误
【单选题】 作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是()。
①  和领导兴趣相投的员工
②  能胜任工作的员工
③  懂得领导心思的员工
④  和同事相处融洽的员工
【单选题】 ( )是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现,它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。
①  园长的领导方式
②  园长的素质
③  园长的人格
④  园长的资历
【判断题】 成功的领导者就是智慧的人。
①  正确
②  错误
【判断题】 LPC评价是询问领导者对关系最好的同事评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
①  正确
②  错误
【多选题】 领导者协调人际关系的艺术包括()
①  领导者协调人际关系的艺术
②  领导者适时有度的艺术
③  领导者留住员工的艺术
④  领导者进行谈判的艺术
【单选题】 将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①  领导者权力运用方式
②  领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③  领导者在领导过程中的思维方式
④  领导者的处事方式
随机题目
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【单选题】 ( )年7月《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的颁布,为全国事业单位推行聘用制提供了政策依据,聘用合同也由此出现。
①  1994
②  2002
③  2012
④  2014
【单选题】 用人单位对劳动监察机构做出的处理决定预期不申请行政复议,不起诉又不执行处理决定的,劳动监察机构可以( )
①  强制执行
②  向人民法院申请强制执行
③  进行行政处罚
④  通过行政手段敦促用人单位执行
【单选题】 下列不属于人事管理活动的是( )。
①  录用与聘用
②  签订劳动合同
③  任免与辞退
④  工资福利
【单选题】 矿山建设工程竣工后,由( )验收,并须有劳动行政主管部门参加,不符合矿山安全规程和行业技术规程的,不得验收,不得投入生产。
①  主管部门
②  监理单位
③  上级单位
④  行业协会
【单选题】 《安全生产法》规定,( )应当根据本行政区域内的安全生产组织有关部门进行检查。
①  省级以上人民政府
②  地市级以上人民政府
③  县级以上人民政府
④  县级以上劳动监察部门
【单选题】 重大死亡事故应逐级报告给( )。
①  国务院
②  省级人民政府
③  国务院有关主管部门、劳动部门
④  省级有关主管部门、劳动部门
【单选题】 重大伤害事故,指一次死亡( )人的事故。
①  2人以下
②  2~3人
③  3~9人
④  10人以上
【单选题】 从2002年起,我国事业单位开始大力推行人员( )。
①  合同制
②  雇员制
③  聘用制
④  任命制
【单选题】 劳动安全技术规程是指国家为了保护( )在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生,而采取的各种安全技术保护措施的规章制度。
①  劳动者
②  设备
③  工厂
④  原材料