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【判断题】【消耗次数:1】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【判断题】
LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【判断题】
从市场营销学的角度来理解,市场是指买卖之间商品交换关系的总和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
从市场营销学的角度来理解,市场是指买卖之间商品交换关系的总和。
①
对
②
错
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从宏观角度来认识,市场是所有交换关系活动的总和。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
7.使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是()
①
使用价值是交换价值和价值的物质承担者
②
交换价值和价值寓于使用价值之中
③
价值是交换价值的基础和内容
④
交换价值是价值的表现形式
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随机题目
【判断题】
安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的基本对象是人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作业工人应定期参加安全活动,加强安全施工的自我保护意识,做到自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害
①
正确
②
错误
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【判断题】
电工、焊工、司炉工、爆破工、架子工、塔吊司机和指挥,打桩机司机和各种机动车辆司机等特种作业人员,必须经过专门培训,经考试合格,取得特种作业人员操作证后方准进行本工种独立操作,非特殊工种持证人员严禁从事特殊工种施工
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于特异质反应,正确的是()。
①
A.其反应性质与常人相同
②
B.是不良反应的一种
③
C.特异质患者用少量药物就可能引起
④
D.与遗传有关
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【多选题】
下列有关受体部分激动药的叙述,正确的是()。
①
A.药物与受体有亲和力
②
B.药物与受体有较弱的内在活性
③
C.单独使用有较弱的受体激动反应
④
D.与受体激动药合用则增强激动药的效应
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【多选题】
下列有关毒性反应的叙述,正确的是()。
①
A.治疗量时产生
②
B.多因剂量过大引起
③
C.危害多较严重
④
D.临床用药时应尽量避免毒性反应出现
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【多选题】
以下关于不良反应的论述何者正确()。
①
A.副作用是难以避免的
②
B.过敏反应与药物剂量无关
③
C.有些不良反应可在治疗作用基础上继发
④
D.毒性作用只有在超剂量下才会发生
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【多选题】
药物的效价不是指()。
①
A.药物达到一定效应时所需的剂量
②
B.引起50%动物阳性反应的剂量
③
C.引起药理效应的最小剂量
④
D.治疗量的最大极限
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【多选题】
以下关于药物被动转运的叙述,正确的是()。
①
A.从高浓度侧向低浓度侧扩散
②
B.不消耗能量.均需要载体
③
C.无饱和限制与竞争性抑制的影响
④
D.受药物分子量大小.脂溶性,极性的影响
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【多选题】
关于药物在体内转化的叙述正确的是()。
①
A.生物转化是药物消除的主要方式之一
②
B.主要的氧化酶是细胞色素p450酶
③
C.p450酶对底物具有高度的选择性
④
D.有些药物可抑制肝药酶的活性
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