领导归因理论认为，领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果

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① .努力

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① 不同区域的人员应该参与到战略的制定过程中来

② 不同职能应该参与到战略的制定过程中来

③ 较低级别的管理人员应该参与到战略的制定过程中来

④ 较低级别的管理人员不需要参与

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① 正确

② 错误

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① A. 艾宾浩斯理论

② B.马斯洛的需要层次理论

③ C.归因理论

④ D.马克思人的全面发展理论

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① 解脱归因

② 自我服务倾向

③ 内外部归因倾向

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① 对

② 错

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【多选题】成败归因理论的稳定因素包括( )

① 个人的能力

② 工作任务的难度

③ 个人的努力程度

④ 运气

⑤ 个人的心境

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① 正确

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① 数据流

② 数据编码

③ 数据库

④ 数据结构

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① 控制流

② 加工

③ 数据存储

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① 标记耦合，公共耦合，控制耦合，内容耦合

② 数据耦合，控制耦合，标记耦合，公共耦合

③ 无直接耦合，标记耦合，内容耦合，控制耦合

④ 无直接耦合，数据耦合，控制耦合，内容耦合

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