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【判断题】【消耗次数:1】
领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人们倾向于保留那些与其态度和信念相符的信息。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于消费者个性特点的是
①
稳定性
②
整体性
③
独特性
④
可塑性
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【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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【单选题】
倾向于选择非常容易或非常困难任务的是( )
①
A、避免失败者
②
B、力求成功者
③
C、自我实现者
④
D、追求荣誉者
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【单选题】
倾向于选择非常容易或非常困难任务的是( )
①
A、避免失败者
②
B、力求成功者
③
C、自我实现者
④
D、追求荣誉者
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
①
命令(高任务 低关系)
②
推销(高任务 高关系)
③
参与(低任务 高关系)
④
授权(低任务 低关系)
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【判断题】
领导者要甘于做下属的“仆人”
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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随机题目
【判断题】
A: Thank you very much! B: No thanks.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Do you think I could borrow your bicycle? B: Take your time.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Do you mind my smoking here? B: Yes. Better not
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Im terribly sorry that I made your table cloth dirty. B: Don’t mention it.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Hello, is that Anna? B: Sorry, Theres no one named Anna here.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: May I ask a question after class, Madam? B: Sure.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Hello, May I talke to Mr. Thomas? B: Im afraid not.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Why didnt you tell me you had a girlfriend? B: Its none of your business.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: I dont think English coffee is good. B: Neither do I.
①
正确
②
错误
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【判断题】
A: Will this be charge or cash? B: It’s up to you.
①
正确
②
错误
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