领导归因理论认为，重要的是展示有效领导者的实际成就，而不是关注外在形象

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【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确

② 错误

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【多选题】诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）

① 正直

② 仁慈

③ 能力

④ 开放

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【判断题】权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

① 领导特质理论

② 领导风格理论

③ 领导权变理论

④ 领导替代理论

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【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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【判断题】领导归因理论认为，领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果

① 正确

② 错误

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【判断题】交易型领导者关注手段的价值，而忽视了目的的价值。

① 正确

② 错误

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】（）是一个国家和民族的灵魂。

① 创新

② 文化

③ 发展

④ 历史

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【单选题】在社会生产力普遍提高背景下能够满足人民美好生活需要的发展，这指的是（）。

① 高协调发展

② 高环保发展

③ 高效率发展

④ 高质量发展

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【单选题】 2018年，全国居民用于文化娱乐的人均消费支出达到（）。

① 627元

② 727元

③ 827元

④ 927元

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【单选题】十九届五中全会对文化建设作出顶层设计和规划，明确提出（）建成文化强国。

① 2020年

② 2025年

③ 2030年

④ 2035年

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【单选题】 “美国优先”是美国哪任总统提出的？

① 特朗普

② 奥巴马

③ 小布什

④ 克林顿

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【单选题】 “十四五”规划《建议》提出，要繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家（）。

① 综合国力

② 经济实力

③ 文化软实力

④ 国际竞争力

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【单选题】（）是克服风险挑战、实现历史性进步的力量源泉。

① 理论

② 制度

③ 文化

④ 道路

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【单选题】一个民族的复兴需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量，是由（）提出的。

① 毛泽东

② 邓小平

③ 胡锦涛

④ 习近平

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【单选题】 “人的自由全面发展”是（）提出的。

① 恩格斯

② 马克思

③ 黑格尔

④ 列宁

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【单选题】中国共产党的根本宗旨是（）。

① 全心全意为人民服务

② 实事求是

③ 艰苦奋斗

④ 以人为本

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