【单选题】【消耗次数:1】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
安全感
结构惰性
群体惰性
对已有权力关系的威胁
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【单选题】 组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
【多选题】 组织变革的阻力来源于()
①  个体阻力
②  组织阻力
③  领导者的阻力
④  社会的阻力
【判断题】 组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力
① 
② 
【多选题】 消除组织变革阻力的管理对策有
①  客观分析变革的阻力和推理的强弱
②  创新组织文化
③  创新策略方法和手段
④  加强流程改造
【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的。
①  正确
②  错误
【多选题】 当实施信息系统并引发组织变革时,会遇到各种阻力,这种变革阻力主要源于( )。
①  信息技术
②  组织结构
③  人员
④  工作任务(或者说业务流程)
【判断题】 组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
①  正确
②  错误
【单选题】 对企业而言,组织变革是( )
①  应该避免的
②  可以避免的
③  无法避免的
④  有害的
【判断题】 基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 突发事件的网络舆情是具有( )三大特点。
①  主体的广泛性
②  客体的复杂性
③  客体的单一性
④  内容的多元性
【多选题】 人民网舆情监测室按期发布网络舆情能力排行榜,其指标体系设置了“( )”三个常规指标,作为政府应对网络舆情事件的主要评价指标。
①  监测危机
②  政府响应
③  信息透明度
④  政府公信力
【多选题】 目前,网络舆情的分发与报送的主要方式有( )
①  摘要方式
②  专题方式
③  一事一报
④  综合方式
【多选题】 分发与报送的主体有( )
①  政府机构
②  新闻媒体
③  信息报告员
④  公众
【单选题】 ( )就是围绕社会发展的现实问题,把新闻事件呈现在一种可以表现真正意义的脉络中。
①  网络新闻评论
②  内化阶段
③  典型报道方式
④  深度报道
【单选题】 ( )是一种逻辑劝服,其公式是“标准——衡量论证”,即寻求典型,塑造典型,树立一种标准供大家对照和模仿
①  网络新闻评论
②  内化阶段
③  典型报道方式
④  深度报道
【单选题】 ( )指各级人民政府及其有关部门、专业机构、监测网点、企事业单位以及公民、法人或其他组织,向上级人民政府或有关部门传递报告网络舆情信息的活动。
①  信息分发
②  信息报送
③  信息传递
④  信息归总
【单选题】 ( )是指网络舆情客体新闻发布的公开透明程度,包括应对媒体的态度和通过媒体报道的情况,网络信息畅通和移动通信管理的情况,以及与公众信息互动的情况等。
①  信息保密
②  信息公开透明程度
③  动态反应
④  网络舆情专报
【单选题】 ( )是指网络舆情客体根据舆情事件的发展趋势,随时调整策略,更换方式方法还有及时回应公众的各种反馈等机动应对能力。
①  信息保密
②  信息公开透明程度
③  动态反应
④  网络舆情专报
【单选题】 ( )是新闻评论这一传统新闻体裁在网络媒体中的具体运用,也是新闻评论在网络平台上的延伸与创新。
①  网络新闻评论
②  内化阶段
③  典型报道方式
④  深度报道