【判断题】【消耗次数:1】
压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
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【判断题】 压力与工作绩效呈正相关关系。
① 
② 
【判断题】 中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的压力会让人在工作中保持高的绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 压力模型认为,压力的后果表现为一些症状,即( )。
①  生理症状
②  心理症状
③  行为症状
④  以上都是
【单选题】 工作绩效包括()和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【判断题】 研究表明,压力与工作效绩呈明显的斜线关系
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 按完工产品和月末在产品数量比例,分配计算完工产品和月末在产品成本,必须具备下列条件
①  在产品已接近完工
②  原材料在生产开始时一次投料
③  在产品原材料费用比重较大
④  各项消耗定额比较准确、稳定
【单选题】 下列各项中,不属于废品损失的是
①  可以降价出售的的不合格产品的降价损失
②  可修复废品的修复费用
③  不可修复废品的生产成本扣除回收残料价值以后的损失
④  生产过程中发现的和入库后发现的不可修复废品的生产成本
【单选题】 一般的,除息日之后的股票价格( )除息日之前的股票价格。
①  高于
②  低于
③  等于
④  不一定
【单选题】 公司的盈余公积达到注册资本的()时,可不再提取盈余公积。
①  25%
②  50%
③  80%
④  100%
【多选题】 下列各项中 ,属于建立存货经济进货批量基本模型假设前提的有( )。
①  一定时期的进货总量可以较为准确地预测
②  允许出现缺货
③  仓储条件不受限制
④  存货的价格稳定
【多选题】 根据股利相关论,影响股利分配的法律限制因素有()。
①  资本保全
②  企业积累
③  净利润
④  超额累积利润
【单选题】 某公司年末会计报表上的部分数据为:流动负债60万元,流动比率2,速动比率1.2,销售成本100万元,年初存货52万元,则本年度存货周转率为( )。
①  1.65次
②  2次
③  2.3次
④  1.45次
【单选题】 在杜邦财务分析体系中,假设其他情况相同,下列说法错误的是( )。
①  权益乘数越大,财务风险越大
②  权益乘数越大,净资产报酬率越大
③  权益乘数等于资产权益率的倒数
④  权益乘数越大,资产净利率越大
【单选题】 企业持有一定量的短期有价证券,主要是为了维护企业资产的流动性和( )。
①  收益性
②  企业的现金收入
③  企业良好的信用
④  偿债能力
【多选题】 下列属于存货功能的有( )。
①  有利于企业的销售
②  防止生产中断
③  降低进货成本
④  提高企业的变现能力