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【单选题】【消耗次数:1】
规划、实现和奖励短期“胜利”,这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
参考答案:
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相关题目
【单选题】
创建一个新愿景来指导变革,并制定相关战略来实现该愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【简答题】
库尔特·卢因变革的三步骤是解冻、[填空1]、重新结冻。
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【单选题】
以下属于文献检索中分析课题这一步骤的是( )。
①
明确检索目的
②
选择检索类型
③
选择检索工具
④
选择检索途径
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【单选题】
项目经理在建立工作基础这一步骤,所作的工作不包括( )。
①
了解项目情况及工作任务
②
分析项目相关人员
③
组建项目团队
④
编制项目工作大纲
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【单选题】
企业营销战略规划不包括哪一步骤( )
①
确定企业的任务与目标
②
选择合宜的市场机会
③
制定产品投资组合
④
战略方案评价与抉择
⑤
具体销售方法
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【判断题】
服务调研程序与一般市场调研程序相比,增加了“设计服务评测的指标”这一步骤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是组织班级活动的第一步骤。
①
选题
②
骨干
③
计划
④
材料
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【多选题】
勒温(Kurt Lewin)认为,成功的组织变革遵循的三步骤是( )
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
管理学家科特提出哪个选项概念包括八个环节:树立紧迫感;构建愿景规划;沟通创新愿景;广泛授权运动夺取短期胜利;巩固已有成果;深化创新;将创新成果制度化( )
①
创新策略
②
创新管理
③
创新领导
④
创新战略
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随机题目
【判断题】
领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”
①
正确
②
错误
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【判断题】
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
即时控制通常又被称作( )。
①
前馈控制
②
反馈控制
③
作业控制
④
现场控制
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【单选题】
成就需要理论一般适用于( )的研究。
①
普通员工
②
技术人员
③
主管人员
④
基层管理人员
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【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
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【单选题】
成本控制的直接对象是( )。
①
管理者
②
产品或服务的成本开支
③
生产过程中的物质消耗
④
成本控制者
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【判断题】
采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
①
正确
②
错误
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