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【单选题】【消耗次数:1】
通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①
敏感性训练
②
专业培训
③
组织变革
④
分权管理
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相关题目
【单选题】
敏感性训练的特定目的是( )。
①
提高员工对个际关系的敏感性
②
教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③
训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④
降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
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【单选题】
随着年龄增长,老年人对药物的敏感性发生改变,下列药物中老年人敏感性降低的是( )
①
哌替啶
②
地高辛
③
美托洛尔
④
华法林
⑤
庆大霉素
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【单选题】
结构化方法是一种基于( )的方法。
①
数据结构
②
程序结构
③
算法
④
数据流
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【单选题】
利率敏感性资产和敏感性负债的差额表示
①
利率敏感性资金
②
到期收益
③
利率敏感性缺口
④
久期
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【判断题】
资金缺口是敏感性资产与敏感性负债相减后的差额,利率敏感性比率,它是利率敏感性资产与敏感性负债之比,利率敏感性比率小于1与正缺口相同。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
资金缺口是敏感性资产与敏感性负债相减后的差额,利率敏感性比率,它是利率敏感性资产与敏感性负债之比,利率敏感性比率小于1与正缺口相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①
正确
②
错误
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【单选题】
积极的利率敏感性缺口管理方式是指
①
预期利率上扬:使敏感性缺口小于零,期望从利率上扬中获利;预期利率下降:使敏感性缺口大于零,期望从利率下降中获利。
②
预期利率上扬:使敏感性缺口大于零,期望从利率上扬中获利;预期利率下降:使敏感性缺口小于零,期望从利率下降中获利。
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
银行根据利率变化趋势,合理调整利率敏感性资金的配置结构。——该方法的名称是
①
利率敏感性缺口管理
②
经营管理
③
利率管理
④
盈利管理
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随机题目
【单选题】
( )实施的《中华人民共和国预算法》第五十七条明确,各级政府、各部门、各单位都要开展绩效评价。
①
2014年
②
2015年
③
2016年
④
2017年
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【单选题】
( )《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》对预算绩效评价工作的方式方法和结果应用等提出了新的要求,明确提出“通过自评和外部评价相结合的方式,对预算执行情况开展绩效评价;实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩”。
①
2013年
②
2016年
③
2017年
④
2018年
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【单选题】
绩效评价标准中的( )指参照历史数据制定的评价标准,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。
①
行业标准
②
历史标准
③
计划标准
④
质量标准
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【单选题】
( )是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
①
因素分析法
②
比较法
③
最低成本法
④
公众评判法
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【单选题】
( )是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。
①
因素分析法
②
比较法
③
标杆管理法
④
公众评判法
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【单选题】
( )是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。
①
因素分析法
②
比较法
③
标杆管理法
④
成本效益分析法
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【单选题】
( )指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。
①
计划标准
②
行业标准
③
历史标准
④
其他标准
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【单选题】
( )是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。
①
最低成本法
②
成本效益法
③
公众评判法
④
管理法
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【多选题】
绩效评价期限包括( );对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。
①
年度
②
中期
③
项目实施期结束后
④
季度
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【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括( )。
①
项目立项
②
绩效目标
③
资金投入
④
资金管理
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