【单选题】【消耗次数:1】
通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
敏感性训练
专业培训
组织变革
分权管理
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相关题目
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 随着年龄增长,老年人对药物的敏感性发生改变,下列药物中老年人敏感性降低的是( )
①  哌替啶
②  地高辛
③  美托洛尔
④  华法林
⑤  庆大霉素
【单选题】 结构化方法是一种基于( )的方法。
①  数据结构
②  程序结构
③  算法
④  数据流
【单选题】 利率敏感性资产和敏感性负债的差额表示
①  利率敏感性资金
②  到期收益
③  利率敏感性缺口
④  久期
【判断题】 资金缺口是敏感性资产与敏感性负债相减后的差额,利率敏感性比率,它是利率敏感性资产与敏感性负债之比,利率敏感性比率小于1与正缺口相同。()
①  正确
②  错误
【判断题】 资金缺口是敏感性资产与敏感性负债相减后的差额,利率敏感性比率,它是利率敏感性资产与敏感性负债之比,利率敏感性比率小于1与正缺口相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①  正确
②  错误
【单选题】 积极的利率敏感性缺口管理方式是指
①  预期利率上扬:使敏感性缺口小于零,期望从利率上扬中获利;预期利率下降:使敏感性缺口大于零,期望从利率下降中获利。
②  预期利率上扬:使敏感性缺口大于零,期望从利率上扬中获利;预期利率下降:使敏感性缺口小于零,期望从利率下降中获利。
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 银行根据利率变化趋势,合理调整利率敏感性资金的配置结构。——该方法的名称是
①  利率敏感性缺口管理
②  经营管理
③  利率管理
④  盈利管理
随机题目
【单选题】 (  )实施的《中华人民共和国预算法》第五十七条明确,各级政府、各部门、各单位都要开展绩效评价。
①  2014年
②  2015年
③  2016年
④  2017年
【单选题】 (  )《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》对预算绩效评价工作的方式方法和结果应用等提出了新的要求,明确提出“通过自评和外部评价相结合的方式,对预算执行情况开展绩效评价;实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩”。
①  2013年
②  2016年
③  2017年
④  2018年
【单选题】 绩效评价标准中的(  )指参照历史数据制定的评价标准,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。
①  行业标准
②  历史标准
③  计划标准
④  质量标准
【单选题】 (  )是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。
①  因素分析法
②  比较法
③  最低成本法
④  公众评判法
【单选题】 (  )是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。
①  因素分析法
②  比较法
③  标杆管理法
④  公众评判法
【单选题】 (  )是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。
①  因素分析法
②  比较法
③  标杆管理法
④  成本效益分析法
【单选题】 (  )指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。
①  计划标准
②  行业标准
③  历史标准
④  其他标准
【单选题】 (  )是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。
①  最低成本法
②  成本效益法
③  公众评判法
④  管理法
【多选题】 绩效评价期限包括(  );对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。
①  年度
②  中期
③  项目实施期结束后
④  季度
【多选题】 项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括(  )。
①  项目立项
②  绩效目标
③  资金投入
④  资金管理