【单选题】【消耗次数:1】
Nanjing is a city with many places of interest. ________ tourists come here every year.
Thousand of
Thousand
Thousands
Thousands of
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相关题目
【多选题】 Every day,___________ , many thousands of men and women jog.
①  in all kinds of weather
②  in all weathers
③  on all kinds of weather
④  on all weathers
【判断题】 Thousands of trees?were planted?last year.
①  正确
②  错误
【单选题】 I now stood on the site where thousands upon thousands of others had lingered on to die ____ slow agony.
①  at
②  from
③  of
④  in
【单选题】 Paper_______by Chinese for thousands of years now.
①  has made
②  has been made
③  was made
【单选题】 The Chinese ( ) paper for two thousand years.
①  have made
②  have been making
③  had made
④  are being made
【单选题】 Two thousand dollars ______ enough for the car.
①  being
②  were
③  are
④  is
【单选题】 The earth quake left thousands of people in _____ need of medical care.
①  current
②  urgent
③  critical
④  continual
【单选题】 It is from the earliest times ______ men have studied the world around them with interest.
①  which
②  where
③  how
④  that
【单选题】 It is ____ to fly an airplane at three thousand miles an hour.
①  possible
②  likely
③  maybe
④  probable
【单选题】 The number of pages in this dictionary ___ about two thousand.
①  are
②  has
③  have
④  is
随机题目
【单选题】 以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 下列不属于培训收益来源的是( )。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是( )。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知
【单选题】 ( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①  专业技能
②  人文技能
③  概念技能
④  行政技能
【单选题】 在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①  技能成果
②  绩效成果
③  投资回报率
④  情感成果
【单选题】 ( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①  职业辅导
②  职业锚的确定
③  职业咨询
④  实现个人目标