压力源是一种具有累加性的现象，每一个持续的新压力源都会增加个体的压力程度

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是使出口压力（二次压力）低于进口压力（一次压力）的一种压力控制阀。

① 顺序阀

② 减压阀

③ 溢流阀

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【单选题】以下关于压力的说法，哪一个是错误的？（）

① 压力是一个动态的过程

② 压力过程具有多重性

③ 压力过程具有积累效应

④ 压力过程具有缓解性

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【判断题】主动式悬架，是一种能供给和控制动力源的（油压、空气压力）装置。

① 正确

② 错误

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【判断题】压力的唯一来源是重大的生活事件。。

① 正确

② 错误

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【单选题】一个持续80.5 mmHg的压力，超过毛细血管平均压力（）倍，将会使组织坏死。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【多选题】住院病人常见的压力源有

① 环境陌生

② 疾病威胁

③ 缺乏信息

④ 丧失自尊

⑤ 不被重视

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【单选题】关于压力对我们的影响，你认为哪一种说法是正确的（）。

① 压力对我们的影响是消极的

② 压力对我们的影响是积极的

③ 压力对我们的影响既有积极的一面又有消极的一面

④ 压力对我们没有任何影响

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【判断题】爆炸性压力液化气体和连续压力液化气体属于泄放型危险源。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工作压力是一种应激反应，工作倦怠是长期工作压力的结果。

① 正确

② 错误

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【单选题】将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

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【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

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【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

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【单选题】（）是绩效反馈的基本形式

① 面谈

② 邮件通知

③ 书面通知

④ 电话沟通

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【单选题】综合多方面度量绩效的方法是（）

① 关键绩效指标法

② 平衡计分卡法

③ 简单排序法

④ 图评价尺度法

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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