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【单选题】【消耗次数:1】
如果价格下降10%,能使买者需求增加2%,则该商品的需求价格弹性是?
①
富有弹性
②
缺乏弹性
③
单位弹性
④
无限弹性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
如果价格上升10%能使买者总支出增加2%,则该商品的需求价格弹性
①
缺乏弹性;
②
富有弹性;
③
具有单位弹性;
④
完全无弹性;
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【单选题】
若某商品的价格上升2%,其需求量下降10%,则该商品的需求价格弹性是( )。
①
缺乏弹性的
②
富有弹性的
③
有单位弹性的
④
具有无限弹性
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【单选题】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升,( ) 。
①
销售收益增加
②
销售收益不变
③
销售收益下降
④
销售收益可能上升也可能下降
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【单选题】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升,( )
①
销售收益增加
②
销售收益不变
③
销售收益减少
④
销售收益可能上升也可能下降
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【单选题】
如果某商品富有需求价格弹性,则该商品价格上升( )。
①
销售收益增加
②
销售收益不变
③
销售收益减少
④
其他
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【多选题】
下列需求价格缺乏弹性的商品有( )
①
食油
②
鸡蛋
③
食盐
④
大米
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【单选题】
奢侈品的价格弹性(),价格下降,会带动消费需求()
①
大,增加
②
小,增加
③
大,减少
④
小,增加
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【单选题】
假定某商品的价格从10美元下降到9美元,需求量从70增加到75,则需求价格弹性为
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
单位弹性
④
难以确定
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【单选题】
如果某种商品的需求价格弹性为正值,说明
①
此种商品是必需品
②
此种商品是高档品
③
此种商品是正常品
④
此种商品是吉芬商品
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【单选题】
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①
无弹性
②
无限弹性
③
富有弹性
④
缺乏弹性
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随机题目
【判断题】
领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①
正确
②
错误
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【判断题】
愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导归因理论认为,领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果
①
正确
②
错误
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【多选题】
本尼斯(W. Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有( )
①
远大目标和理想
②
明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
③
对理想的贯彻始终和执著追求
④
知道自己的力量并善于利用这种力量
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【多选题】
领导的作用包括( )。
①
沟通协调作用
②
指挥引导作用
③
维持秩序作用
④
激励鼓励作用
⑤
监督控制作用
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【单选题】
管理方格理论是由( )提出的。
①
利克特
②
费德勒
③
布莱克和穆顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
领导与管理的关系正确的是( )。
①
管理与领导的功用相同
②
领导行为等于管理行为,无论是内涵还是外延
③
领导是从管理中分化而来
④
管理的对象是物、领导的对象是人
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【单选题】
费德勒权变模型认为,关系导向型风格的领导在( )下有效。
①
非常有利的情景
②
中等有利的情景
③
非常不利的情景
④
所有的情景
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
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【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
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