【单选题】【消耗次数:1】
综合激励模型的基本框架来自于( )
公平理论
期望理论
需求层次理论
目标设置理论
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相关题目
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 提出公平理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 提出公平理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【多选题】 关系营销的理论借鉴主要来自于( )。
①  系统论
②  协同论
③  传播学
④  信息论
⑤  博弈论
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【多选题】 下面哪些理论属于激励理论?
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
【单选题】 下面哪种理论不属于激励理论?
①  双因素理论
②  权变理论
③  需求层次理论
④  期望值理论
【判断题】 公平理论强调绝对的平均主义。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 甲公司按照2017年的边际贡献和固定成本计算得出的经营杠杆系数为3,由此可知,2017年甲公司的安全边际率为( )。
①  30%
②  33%
③  无法计算
④  35%
【单选题】 企业可按照受益对象、层次和重要性,将作业分为五类。下列属于品种级作业的是( )。
①  生产准备
②  向个别客户提供的技术支持活动
③  厂房维修
④  工艺变换需要的流程设计
【单选题】 根据量本利分析原理,只能提高安全边际量而不会降低保本点销售量的措施是( )。
①  提高单价
②  压缩固定成本
③  降低单位变动成本
④  增加产销量
【单选题】 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量,在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是( )。
①  "手中鸟"理论
②  代理理论
③  股利无关理论
④  信号传递理论
【单选题】 下列关于销售预测的定性分析法的说法中,不正确的是( )。
①  一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时
②  不会得出最终的数据结论
③  趋势预测分析法是销售预测定性分析法的一种
④  定性分析法又叫非数量分析法
【单选题】 下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是( )。
①  顺序替代的连环性
②  分析结果的准确性
③  因素替代的顺序性
④  因素分解的关联性
【单选题】 某企业的营业净利率为20%,总资产周转率为0.5,资产负债率为50%,则该企业的净资产收益率为( )。
①  5%
②  10%
③  20%
④  40%
【单选题】 下列项目中,不影响速动比率计算的是( )。
①  短期借款
②  预付账款
③  应付账款
④  应收账款
【单选题】 老年人往事记忆清晰,近事记忆模糊现象是因为老年人( ) 。
①  思维智力下降
②  情绪不稳
③  记忆能力下降
④  感知觉减退
【单选题】 看不惯年轻人的言行,对喧闹感到烦躁,这是( )改变。
①  情绪改变
②  人格改变
③  感觉与知觉
④  意志衰退