答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
管理者认为员工生来不喜欢工作,必须指导甚至强迫其工作,这属于( )
①
X理论
②
Y理论
③
激励理论
④
强化理论
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
X理论认为,人类具有不喜欢工作的本性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
认为教师是幼儿学习的管理者、强化者、评估者和榜样的理论是( )
①
A.成熟主义理论
②
B.精神分析理论
③
C.行为主义理论
④
D.建构主义理论
查看完整题目与答案
【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论?
①
双因素理论
②
权变理论
③
需求层次理论
④
期望值理论
查看完整题目与答案
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
货币政策的目标是高就业。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
再贴现政策是( )。
①
短期的
②
长期的
③
中期的
④
民间的
查看完整题目与答案
【判断题】
中国工商银行是金融系统的核心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
降低交易成本不是政府干预市场的目标。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
国际收支是在一定时期内一国居民与非居民之间全部经济交易货币价值的系统记录。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
经济活动过分扩张时,应采取紧缩性的货币政策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
服务外包,是指作为生产经营业的业主将服务流程以商业形式发包给境外服务提供者的经济活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国是完全利率市场化的国家。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
经济活动萎缩时,应采取扩张性的货币政策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
指为了降低生产成本,而在土地资源和劳动力供应比较丰富的国家进行的直接投资。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案