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【判断题】【消耗次数：1】
双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
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【判断题】 在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
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②  错误
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【判断题】 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
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②  错误
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【判断题】 双因素理论认为，金钱属于保健因素。
①  正确
②  错误
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（　　）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【判断题】 设防烈度为8度和9度的高层建筑应考虑竖向地震作用
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②  错误
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②  错误
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【单选题】 基底剪力法计算水平地震作用可用于下列何种建筑?()
①  40米以上的高层建筑
②  自振周期T1很长(T14s)的高层建筑
③  垂直方向质量、刚度分布均匀的多层建筑
④  平面上质量、刚度有较大偏心的多高层建筑
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