【判断题】【消耗次数:1】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于保健因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为(  )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
随机题目
【单选题】 下列属于不正当竞争行为的是哪一选项?
①  低于成本价销售鲜活商品
②  低于成本价处理有效期限即将到期的商品
③  因清偿债务而低于成本价销售产品
④  侵犯他人商业秘密
【单选题】 某市一电器商场,在广告牌上写明:“凡在本商场购买长江长牌饮水机的,返还价款的8%,凡是介绍他人购买的,付给介绍者价款2%的佣金。”经另外一家电器商场的举报,有关部门调查后发现。该商场给付的返款和佣金在账上有明确记载。所售饮水机的成本为价款的70%。对于该公司的行为下列说法中正确的是哪一项?
①  根据《反不正当竞争法》构成不正当竞争
②  根据《反不正当竞争法》构成低价倾销
③  根据《反不正当竞争法》构成商业贿赂
④  正常销售行为
【单选题】 以公司的信用基础为标准,可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是哪一个选项?
①  无限公司
②  有限责任公司
③  两合公司
④  股份有限公司
【单选题】 某甲的儿子患重病住院,急需用钱又借贷无门,某乙趁机表示愿意借给2000元,但半年 后须加倍偿还,否则以甲的房子代偿,甲表示同意。根据合同法规定,甲、乙之间的借款合同效力如何?
①  因显失公平而无效
②  因显失公平而可撤销
③  因乘人之危而无效
④  因乘人之危而可撤销
【单选题】 我国《反不正当竞争法》规定,抽奖式有奖销售最高奖金的金额不得超过人民币多少元?
①  3000
②  50000
③  7000
④  10000
【单选题】 中原妇女用品厂生产的仙女牌“月月舒”卫生巾在当地有较好的口碑,市场份额在该市达50%。邻县某顺意纸品厂生产的顺心牌卫生巾,其商品名称亦为“月月舒”,并投放该市。中原妇女用品厂要求工商管理部门制止其违法行为。经查,该厂使用“月月舒”作为商品名称比顺意纸品厂早1年。请判断下列其理由合法的是?
①  侵犯中原妇女用品厂的商标专用权
②  侵犯中原妇女用品厂的外观设计权
③  侵犯中原妇女用品厂的知名商品特有名称权
④  侵犯中原妇女用品厂的企业名称权
【单选题】 《反不正当竞争法》规定,经营者不得采用财物或其他手段进行贿赂以销售或购买商品。对方单位或个人在帐外暗中收受回扣的,是何种行为?
①  受贿
②  诱骗
③  欺诈
④  行贿
【单选题】 某市的李某欲买“太月”牌的快餐方便面,在商场误购了商标不同而外包装十分近似的显著标明名称为“大月”的方便面,遂向“太月”公司投诉。“太月”公司发现,“大月”方便面的价格仅为“太月”的1/2。如果“太月”起诉“大月”,其纠纷的性质应当是下列哪一种?
①  企业名称侵权纠纷
②  欺骗性交易的不正当竞争纠纷
③  低价倾销的不正当竞争纠纷
④  诋毁商誉的侵权纠纷
【单选题】 具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,1年的性质为?
①  诉讼时效
②  除斥期间
③  履行期间
④  以上都不是
【单选题】 《反不正当竞争法》中的“经营者”指什么?
①  从事商品经营或营利性服务的法人,其他经济组织,个人
②  某些经济组织
③  公民个人
④  各种法人