双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】双因素理论认为，金钱属于保健因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

查看完整题目与答案

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

查看完整题目与答案

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

查看完整题目与答案

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

查看完整题目与答案

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

查看完整题目与答案

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（　　）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】建筑工程资料不一定需要保证其真实完整

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】存档应当由监理单位来完成

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃、易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源配置消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】凡高层建筑物不得使用落地式脚手架，首层四周必须支固定3米宽的水平安全网，网底距接触面不得小于3米。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】档案一定是资料但资料不一定是档案

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 C类表是监理单位用表

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】监理合同的有效期是指（）

① 合同签订日至收到尾款日

② 合同签订日至合同约定完成日

③ 合同约定的开工日至完工日

④ 合同约定的开工日至竣工验收日

查看完整题目与答案

【单选题】施工单位在编制施工组织设计时对专业性较强的分部分项工程应编制（）

① 确定项目施工人员的安全要求

② 确定防护用品的类型和要求

③ 不需编制专项安全施工组织设计但必须采取安全技术措施

④ 必须编制专项安全施工组织设计并采取安全技术措施

查看完整题目与答案

【判断题】监理实施细则是监理单位长期保存资料

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】施工单位应按规定对施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30天内，向建设行政主管部门或者其它有关部门登记。登记标志应当置于或者附着于该设备的显着位置。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案