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【判断题】【消耗次数:1】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
双因素理论认为,金钱属于保健因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
查看完整题目与答案
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
查看完整题目与答案
【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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随机题目
【单选题】
制定生产大纲需要多项输入,哪项输入来自企业内部?
①
转包商能力
②
市场需求
③
现有设备能力和员工数量
④
竞争者行为
⑤
原材料供应能力
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【单选题】
制定生产大纲需要多项输入,哪项输入来自企业外部?
①
现有库存水平
②
原材料供应能力
③
现有员工数量
④
现有设备能力
⑤
员工技术水平
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【判断题】
零件标准化是提高生产率的一个主要因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
物料清单文件包含提前期的信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产柔性是指生产系统对用户需求变化的响应速度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
设备综合效率是指设备在整个寿命周期内设备的输出与输入之比。其中,输出包括达到规定条件和没有达到规定条件下的生产量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外科手术病人应该采取固定位置布置。
①
正确
②
错误
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【判断题】
排序是指安排工件在机器上的加工顺序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产维修是预防维修和事后修理的结合:重点设备采用预防维修,对生产影响不大的一般设备采用事后修理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
所谓“使材料生长而不是去掉材料的制造过程”是指
①
动态的CAD/CAM系统
②
反向工程
③
快速出样技术
④
虚拟—真实系统
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