【判断题】【消耗次数:1】
创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化,这是组织文化形成的途径之一
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【判断题】 社会化是指组织通过一定形式不断向员工灌输某种特定的文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【判断题】 社会化思维是指企业利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络,重塑企业和用户的沟通关系,以及组织管理模式和商业运营模式的思维方式。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )是指企业利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络,重塑企业和用户的沟通关系,以及组织管理模式和商业运营模式的思维方式。
①  社会化思维
②  极致思维
③  专注思维
④  服务意识
【多选题】 同伴交往是儿童形成和发展个性特点,形成( )的一个独特的社会化方式。
①  社会行为
②  价值观
③  态度
④  世界观
【单选题】 以下( )不是英特尔公司的创始人之一。
①  安迪·葛洛夫
②  扎克伯格
③  戈登·摩尔
④  罗伯特·诺宜斯
【多选题】 社会化思维法则有(  )。
①  免费是为了更好的收费
②  利用社会化媒体进行口碑营销
③  利用社会化网络进行创意收集
④  利用社会化网络进行众包协作
【单选题】 社会学的创始人是
①  孔德
②  马克思
③  霍曼斯
④  布劳
【单选题】 “人的社会化主要指人的社会知觉和社会行为方式。”提出这二观点的是()。
①  陈会昌
②  埃尔金
③  齐格勒
④  缪森
随机题目
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
【单选题】 组织学习的研究开始于( )。
①  20世纪50年代
②  20世纪80年代
③  20世纪90年代
④  20世纪7O年代
【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
①  目标导向功能
②  阻抑功能
③  凝聚功能
④  控制功能
【单选题】 罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①  系统变革模式
②  情境变革模式
③  适应循环的变革模式
④  渐进式变革模式
【单选题】 行政组织决策的目的是为了实现()。
①  集体利益
②  个人利益
③  社会的共同利益
④  组织利益
【单选题】 勒温将领导者的作风没有()类型。
①  专制
②  民主
③  放任
④  独裁
【单选题】 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。
①  非正式沟通
②  单向沟通
③  双向沟通
④  正式沟通
【单选题】 从某种意义上讲权力是一种( )。
①  决断力
②  凝聚力
③  执行力
④  影响力
【单选题】 权力性影响力不源于()。
①  法律
②  金钱
③  职位
④  暴力