答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
关于个人特性和管理道德的影响,下列说法错误的是()。
①
管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
②
这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
③
同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
④
自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
查看完整题目与答案
【单选题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
查看完整题目与答案
【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
查看完整题目与答案
【判断题】
计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
战略管理者的构成包括()。
①
董事会
②
高层管理者
③
中层管理者
④
战略管理部门和智囊团
⑤
非正式组织的领导
查看完整题目与答案
【填空题】
按照管理职责涉及的范围,可以将管理者分为[填空1]和专业管理者。
查看完整题目与答案
【单选题】
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
①
正式权力与沟通技巧
②
个人权力与技术技能
③
人际关系技能与技术技能
④
沟通技能与人际关系技能
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①
参与法
②
关键事件法
③
问卷调查法
④
观察法
查看完整题目与答案
【单选题】
下列属于非强制性福利的是( )。
①
养老保险
②
失业保险
③
医疗保险
④
带薪休假
查看完整题目与答案
【单选题】
( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①
高层管理人员
②
高级技术人员
③
企业特定人才
④
技工
查看完整题目与答案
【判断题】
质量管理是指确定质量方针、目标和职责并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来实现所有管理职能的全部活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
全面质量管理的基本组织是( )。
①
自我管理小组
②
质监部门
③
质量管理小组
④
全体员工
查看完整题目与答案
【判断题】
当产品质量或服务质量及其可靠性提高时预防成本通常不会增加。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用户第一的思想是全面质量管理的最重要的基本思想
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
可靠性又称可靠度指产品在规定的时间和使用条件下无故障地完成规定功能的能力或可能性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业可以利用质量体系认证标志作广告宣传表明本企业所具有的质量信誉也可以标在产品上以证明产品合格的方式使用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案