答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
组织中的大多数决策属于（）决策
① 时间敏感型
② 知识敏感型
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 大多数消费者只能根据个人好恶和（）做出购买决策。
①  智慧
②  经验
③  感觉
④  能力
查看完整题目与答案
【单选题】 属于风险型决策方法的是（ ）
①  线性规划
②  后悔值法
③  决策树法
④  折衷法
查看完整题目与答案
【判断题】 大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 风险型决策的决策后果（）。
①  可以确定，没有风险
②  不可以确定
③  有些可以确定
④  可以预测，需要冒一定风险
查看完整题目与答案
【多选题】 风险型决策方法有（ ）
①  最大最小后悔值法
②  优选理论
③  决策树法
④  矩阵汇总法
⑤  线性规划法
查看完整题目与答案
【单选题】 大多数低速设备都属于（）设备。
①  独占
②  共享
③  虚拟
④  SPOOLing
查看完整题目与答案
【单选题】 大多数细菌的分裂倍增时间（代时）是（ ）
①  1h
②  2h
③  20～30min
④  18～20min
⑤  18～20h
查看完整题目与答案
【判断题】 当产品差异性很小，价格敏感度高时，大多数企业往往采用价格战挑战市场领导者。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫，有时间从容应对，这种决策称为（）
①  时间敏感型决策
②  知识敏感型决策
③  个体决策
④  群体决策
查看完整题目与答案
【单选题】 基于决策质量和决策时间的不同，突发公共卫生事件发生后，满意型决策体现在（ ）
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 CI设计中最根本的是理念识别系统的设计。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进文化的代表。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于提高企业的利润。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 日本企业文化的两大特征为：强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业文化目标模式是动态的，不是静止的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出了“人本位”的经营理念。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 许多著名企业家认为，一个企业的长久生存，最重要的条件是企业的结构和管理技能。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案