企业通过加强市场营销，提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额，这是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 市场开发

② 产品开发

③ 市场渗透

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相关题目

【单选题】在产品-市场战略矩阵中，企业选择的是在现有市场上，提升现有产品的市场份额，则该战略是（）。

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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【单选题】（）是以现有产品在现有市场范围内通过更大力度的营销努力提高现有产品或服务的市场份额的战略。

① 发展战略

② 密集型发展战略

③ 市场渗透战略

④ 紧缩战略

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【单选题】利用现有产品，争取在现有市场上增加销量，扩大市场份额的一种策略，称为（）。

① 市场渗透

② 产品开发

③ 市场开发

④ 多角化经营

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【单选题】以企业现有的产品在企业现有市场上满足老用户需要的同时，争取新用户，提高企业现有产品在原有市场上的占有率。这一战略属于( )。

① 市场开发型战略

② 市场创新型战略

③ 多角化经营战略

④ 市场渗透型战略

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【判断题】市场开发战略是由现有产品领域与现有市场领域组合而成的一种企业成长战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】密集增长战略有三种形式，在新市场上扩大现有产品销售的战略为（　）

① 市场渗透

② 市场开发

③ 产品开发

④ 多元化经营

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【单选题】密集增长战略有三种形式，在新市场上扩大现有产品销售的战略为（）

① 市场渗透

② 市场开发

③ 产品开发

④ 多元化经营

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【判断题】市场开发战略是由新市场领域和现有产品领域结合而成的一种企业成长战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】市场渗透战略是由现有产品领域与（）组合而成的一种企业成长战略。

① 新产品

② 新市场

③ 现有市场

④ 现有产品

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【单选题】现有产品与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略是

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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随机题目

【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

④ 应聘者寻职强度

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【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

② 衡量每一项工作任务的标准

③ 每一项工作应达到的内容和水平

④ 定岗与定编

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

① 职业学校

② 本科院校

③ 失业人员

④ 退休人员

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【单选题】通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

① 效果明显

② 报名者多

③ 费用低廉

④ 费用昂贵

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【单选题】（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。

① 公平竞争原则

② 效率优先原则

③ 双向选择原则

④ 能级相宜原则

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【单选题】下列不属于无领导小组讨论特点的是（）

① 角色平等

② 自组织形式

③ 体现竞合关系

④ 一对一形式

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【单选题】企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

① 文化宣传工作

② 招聘工作

③ 考核工作

④ 培训工作

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【单选题】招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

① 复试

② 情境模拟测试

③ 初试

④ 面试和复试

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