传统的评估绩效方法不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【多选题】目标管理法的优点包括

① 结果易于观测

② 适合对员工提供建议

③ 直接反映员工工作内容

④ 适合对员工进行反馈和辅导

⑤ 便于对不同部门间的绩效做横向比较

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【单选题】绩效目标管理不包括（　　）。

① 绩效目标设定

② 绩效目标实施

③ 绩效目标审核

④ 绩效目标批复

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① 反馈

② 建立目标计划

③ 实施目标

④ 评价结果

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① 绝对评价法

② 描述法

③ 相对描述法

④ 相对评价法

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果已与观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【多选题】下列关于目标管理法说法正确的是（）。

① 目标管理法的结果益于观测

② 目标管理法适合对员工提建议

③ 便于不同部门间绩效横向比较

④ 目标管理法直接反映员工的工作内容

⑤ 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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【单选题】包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】观察评估法是学前儿童语言教育评价的主要方法之一，其内容不包括（）。

① 语言理解能力测查

② 语音测查

③ 词汇测查

④ 语义表达能力测查

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【多选题】关于目标管理法，下面正确的说法是

① 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

② 目标由管理层和员工共同制定

③ 不能修正目标

④ 是领导者与下属之间双向互动的过程

⑤ 有助于激发员工长期绩效行为

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【多选题】目标管理法中目标的来源主要有（）

① 岗位职责或部门职责

② 上级的要求

③ 工作的过程和结果

④ 公司的战略目标（整体发展的要求）

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【多选题】采用代数分配法分配辅助生产费用

① 能够提供正确的分配计算结果

② 能够简化费用的分配计算工作

③ 适用于实现电算化的企业

④ 便于分析考核各受益单位的成本

⑤ 核算结结果果不很正确

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【多选题】辅助生产车间不设“制造费用”账户核算是因为

① 辅助生产车间数量较少

② 制造费用较少

③ 辅助生产车间不对外提供商品

④ 辅助生产车间规模较小

⑤ 为了简化核算工作

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【单选题】某企业固定资产采用使用年限法计提折旧，某类固定资产残值率为5%，预计使用15年，则年折旧率为

① 6．67%

② 6．33%

③ 5．37%

④ 6%

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【单选题】生产过程中发现的或入库后发现的各种产品的废品损失，应包括

① 不可修复废品报废损失

② 废品过失人员赔偿款

③ 实行“三包”损失

④ 管理不善损坏变质损失

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【单选题】企业为筹集资金而发生的手续费，应借记

① “制造费用”科目

② “财务费用”科目

③ “管理费用”科目

④ “营业费用”科目

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【单选题】企业采用预提修理费用的方法，实际支付修理费用时，应记入

① “制造费用”帐户借方

② “辅助生产成本”帐户借方

③ “预提费用”帐户借方

④ “预提费用”帐户贷方

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【判断题】采用按生产工人工资比例分配法分配制造费用，最适用于季节性生产的企业车间。

① 正确

② 错误

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【判断题】任何情况下，辅助生产的制造费用可以不通过“制造费用——辅助生产车间”明细账单独归集，而是直接记入“辅助生产成本”账户。

① 正确

② 错误

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【判断题】在生产多种产品的车间中，制造费用都是间接计入费用，应采用适当的分配方法，分配计入该车间各种产品的生产成本。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列项目中，属于制造费用所属项目的有

① 生产车间的保险费

② 厂部办公楼折旧

③ 在产品盘亏和毁损

④ 低值易耗品摊销

⑤ 季节性停工损失

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