【单选题】【消耗次数:1】
组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
工作对象的不同
变革程度的不同
变革速度的不同
组织所处的经营环境状况不同
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【判断题】 组织按照变革的程度和速度不同可以分为主动性变革和被动性变革。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织变革可以分为许多种,比如( )。
①  特殊性变革
②  适应性变革
③  创新性变革
④  激进性变革
【多选题】 组织变革的动因可以分为
①  资源变化的影响
②  外部环境因素
③  竞争观念的改变
④  内部环境因素
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 不同的外部环境要求企业制定( )和实行不同的组织结构。组织结构变革的形式也往往与外部环境的动态程度相关。
①  相同的战略
②  不同的战略
③  相似的战略
④  稳定的战略
【单选题】 组织变革的目标是()
①  使组织更具环境适应性
②  使管理者更具环境适应性
③  使员工更具环境适应性
④  以上三条都是
【多选题】 组织变革包括的阶段有
①  认识阶段
②  解冻阶段
③  变革阶段
④  管理阶段
⑤  再冻结阶段
【多选题】 组织变革大致涉及:?
①  组织的人员
②  组织的任务及技术
③  组织的结构
④  组织的环境
【多选题】 组织变革大致涉及( )
①  组织机构
②  组织技术
③  组织的结构
④  组织的产品
⑤  组织战略
【单选题】 调整发展目标,这是组织变革中( )
①  技术方面的变革
②  组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③  经营战略变革
④  人事方面的变革
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【判断题】 与权益融资相比,负债融资的预期回报率较高,同时风险也较大。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表是一种动态报表,报表使用者通过它能够简要地了解企业在报表日的财务状况,长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况等财务信息。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 根据我国法律法规的规定,小企业的组织形式主要有( )等。
①  民营企业
②  个人独资企业
③  集体企业
④  合伙企业
⑤  公司制企业
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【判断题】 小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 债务资金是企业借入的需要还本付息的资金。比如民间借贷。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任,相比较而言,小企业没有这方面的义务。()  
①  正确
②  错误
【多选题】 小企业的财务风险主要有( )。
①  技术风险
②  筹资风险
③  投资风险
④  资金回收风险
⑤  利益分配风险
【多选题】 小企业常用的财务报表是指( )。  
①  成本报表
②  利润表
③  现金流量表
④  资产负债表
⑤  资产减值准备表