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【单选题】【消耗次数：1】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（ ）。
① 管理的愿望
② 勇于创新的精神
③ 强健的体魄
④ 较高的决策能力
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【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  物资
③  信息
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①  对
②  错
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
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【判断题】 数据可视化可以便于人们对数据的理解。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大数据是用来描述在我们网络的、数字的、遍布传感器的、信息驱动的世界中呈现出的数据泛滥的常用词语。大量数据资源为解决以前不可能解决的问题带来了可能性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 成立中央网络安全和信息化领导小组，体现了我们党对网络安全强有力的领导和更加高度的关注。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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