【判断题】【消耗次数：1】
一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
液晶显示器的最佳分辨率就是其[填空]。
【单选题】
CRT图形显示器的分辨率表示（ ）。
①
一个图像点（像素）的物理尺寸
②
显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
③
显示器屏幕可视区域的大小
④
显示器能显示的字符个数
随机题目
【多选题】
根据票据法律制度，下列有关票据背书的表述中，错误的是（ ）
①
背书日期为绝对必要记载事项
②
背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效
③
出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让
④
委托收款背书的被背书人可以再背书转让票据权利
【多选题】
依据新企业所得税法的规定，下列所得来源地规定正确的有
①
销售货物所得按照交易活动发生地确定
②
提供劳务所得按照提供劳务的企业或者机构、场所所在地确定
③
权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定
④
特许权使用费所得按照负担、支付所得的企业或者机构场所所在地确定
【单选题】
根据税收征管法律制度规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起，一定期限内，按照国家规定设置账簿，该期限为
①
90日
②
60日
③
30日
④
15日
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有( )
①
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同
②
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
③
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
④
用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
【判断题】
某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利费为150万元，在计算该公司2011年的应纳税所得额时，支出的职工福利费用应据实扣除
①
正确
②
错误