【判断题】【消耗次数:1】
显示器分辨率由CPU型号决定。( )
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相关题目
【单选题】 CRT图形显示器的分辨率表示( )。
①  一个图像点(像素)的物理尺寸
②  显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
③  显示器屏幕可视区域的大小
④  显示器能显示的字符个数
【单选题】 ( )指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。
①  屏幕分辨率
②  显示器分辨率
③  图像分辨率
④  像素分辨率
【判断题】 一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 液晶显示器的最佳分辨率就是其[填空]。
【单选题】 苹果机显示器的典型分辨率约为( )dpi。
①  120
②  76
③  72
④  96
【判断题】 分辨率是显示器的一个重要的性能指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 LCD显示器比LED显示器( )。
①  费电
②  省电
③  亮度高
④  屏幕大
【单选题】 假设显示器的分辨率为1024*768像素,每个像素点用24位真彩色显示,其显示一幅图像所需容量是_______个字节。
①  3200*2400
②  2048*1600
③  1600*1200
④  1204*768
【单选题】 对于液晶显示器,以下描述正确的是( )
①  屏幕保护程序不能设定电源管理
②  屏幕保护不能有效防止液晶显示器老化
③  屏幕保护程序不能设置密码
④  屏幕保护可以有效防止液晶显示器老化
【判断题】 LCD显示器的色彩表现力比CRT显示器好。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 成就动机主要包含哪些方面( )。
①  以力求取得活动成功为目的
②  是个体追求自认为重要的有价值的工作
③  以高标准要求自己
④  以上都是
【单选题】 不属于评定能力方法的是( )。
①  他人评价法
②  行为评价法
③  自我反省发
④  量表测验法
【单选题】 关于能力表述错误的是( )。
①  是顺利实现某种活动的心理条件
②  包含实际能力和潜在能力
③  潜在能力可以自发产生
④  清楚了解自己能力后,可以扬长避短
【单选题】 关于技能表述错误的是( )。
①  掌握和运用专门技术的能力
②  包含动作技能和心智技能
③  包含通用技能
④  人际沟通技能不重要
【单选题】 关于职业与职位描述错误的是( )。
①  职业是抽象、虚空的
②  职位是组织的基本构成要素
③  职位谋划是职业生涯规划的核心部分
④  两者没有关系
【单选题】 关于组织的定义描述错误的是( )。
①  在一起进行整体活动,协调各个分系统,并计划与控制全面的活动
②  人们使用的知识、技术、装备和设备
③  不是一个社会心理分系统
④  怀有目标并为之奋斗的人们
【单选题】 影响职业生涯规划的职业外部环境不包括( )。
①  个人核心竞争力
②  学校环境
③  家庭环境
④  社会环境
【单选题】 确定职业生涯目标的秘诀不包括( )。
①  信息要充分
②  确定职业生涯目标的方法要合理
③  忽略问题,不考虑后果
④  有目标动机
⑤  判断优劣的标准要准确
【单选题】 狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行( )的阶段。
①  理解和判断
②  理解和执行
③  判断和选择
④  计划和执行
【单选题】 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指()。
①  职业发展路径
②  职业生涯规划
③  职业生涯决策
④  SMART原则