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【判断题】【消耗次数:1】
软盘的最小存储单位是扇区,硬盘的最小存储单位是簇。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
存储器中最小的存储单位是______。
①
字
②
位
③
字节
④
双字
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【单选题】
计算机中信息存储的最小单位是()
①
位
②
字长
③
字
④
字节
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【单选题】
计算机中信息存储的最小单位是
①
.位
②
字节
③
字码@2字长
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【单选题】
计算机中存储数据的最小单位是______。
①
位
②
字节
③
字
④
字长
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【判断题】
比特这是计算机存储设备中的最小的信息容量单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是验收的最小单位。
①
检验批
②
分项工程
③
分部工程
④
单位工程
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【单选题】
下列选项中,存储容量最小的是( )_
①
2000B
②
256KB
③
0.5MB
④
1GB
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【单选题】
语法的最小单位是( )。
①
语素
②
词
③
短语
④
句子
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【单选题】
语音的最小单位是( )。
①
音素
②
音位
③
音节
④
音步
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【单选题】
位图的最小单位是
①
1/2个像素
②
1个像素
③
1/4个像素
④
1/8个像素
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随机题目
【单选题】
岗位培训的实质是( )
①
结合实际按需施教
②
确保员工任职资格
③
提高员工整体素质
④
按照岗位需要培训
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
编写工作规范的内容包括( )
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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