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【多选题】【消耗次数:1】
根据无因管理之债的构成要件,下列事实中构成无因管理之债的事项是
①
受托人,受雇人为他人照看病人
②
抢救溺水的儿童
③
饲养他人失散的动物并寻找其主人
④
抚养收养的子女
⑤
未受委托,雇人为邻居的危险房屋加固,以免遭台风袭击损毁
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相关题目
【单选题】
根据不当得利之债的构成要件,下列事实中,不构成不当得利之债的事实是
①
公民甲基于租赁合同应当向公民乙支付租金2万元,而实际支付3万元
②
火车站将甲的货错发给乙
③
因风灾甲的100匹马跑入乙的马群中
④
甲因赌博输给乙5万元
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【单选题】
无因管理在罗马债法中属于( )。
①
契约
②
私犯
③
准契约
④
准私犯
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【多选题】
下列行为中,哪些构成无因管理
①
甲错把他人的牛当成自家的而饲养
②
乙见邻居家中失火恐殃及自己家,遂用自备的灭火器救火
③
丙(15岁)租车将在体育课上昏倒的同学送往医院救治
④
丁见门前马路下水道井盖被盗致路人跌伤,遂自购一井盖铺上
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【单选题】
下列情形中构成不当得利之债的是( ? )。
①
总承包单位为分包单位作业人员缴纳意外伤害保险费用
②
建设单位在开工之初按照约定支付工程预付款
③
施工单位在施工过程中获得了设计变更增加的工程款项
④
施工单位向劳务分包多支付了劳务报酬
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【单选题】
下列情形中构成不当得利之债的是( )。
①
总承包单位为分包单位作业人员缴纳意外伤害保险费用
②
建设单位在开工之初按照约定支付工程预付款
③
施工单位在施工过程中获得了设计变更增加的工程款项
④
施工单位向劳务分包多支付了劳务报酬
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【单选题】
下列属于意定之债的是( )。
①
侵权损害之债
②
不当得利之债
③
无因管理之债
④
合同之债
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【判断题】
因第三人的过错致使动物造成他人损害的,由该第三人承担责任,饲养人或管理人可以免责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
将债区分为特定物之债和种类物之债,其法律意义主要在于债的标的物在履行前灭失的法律责任不同
①
正确
②
错误
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【判断题】
无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人受损失而进行管理或服务的行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
受托人在情况紧急时需要变更委托人指示的,应当经委托人同意。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
企业服装服饰包含企业制服和企业工作配饰两个部分
①
错误
②
正确
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【单选题】
传播是信息传送者(传达者)和信息接受者(被传达者)之间()的分享和共有。
①
意识
②
资源
③
传递
④
共同
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【单选题】
企业文化传播按照受众不同可以分为内部传播和()传播
①
大众
②
外部
③
媒体
④
自发
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【判断题】
企业文化建设的最高境界是让文化理念融在思想里,沉淀在流程中,落实到岗位上,体现在行动中,要达到这一境界,企业文化传播必不可少。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业()传播企业文化是一种正式的组织传播形式,将企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度,并在工作实践中指导员工的行为,比如形成员工指导手册、企业规章制度等。
①
对外
②
对内
③
自我
④
制度
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【单选题】
办好企业内部报纸的基础,不包括:1.取得支持。2.确定刊名。3.版面划分。4.编采网络建设。
①
取得支持
②
确定刊名
③
编采网络建设
④
找全资源
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业文化变革所面临的阻力不包括
①
注重个人利益或小团体利益的陋习
②
传统企业文化中创新文化的缺乏
③
传统企业文化的特有惯性
④
管理经验不足
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【单选题】
文化()指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程
①
交流
②
进步
③
融合
④
传播
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【单选题】
企业文化()是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程
①
传播
②
创新
③
融合
④
交流
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