当债务人实施有害债权人的行为时，债权人可行使撤销权。所谓有害债权人的行为包括( )

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.放弃到期债权行为

② B.无偿转让财产行为

③ C.以不合理的低价转让财产行为

④ 　D.抽逃注册资本金行为

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【单选题】债务人放弃到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成侵害，且受让人知道该情形的，债权人可以请求法院（）债务人的行为。

① 撤销

② 处罚

③ 制止

④ 保全

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① 正确

② 错误

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【单选题】债务人放弃其到期债权，，致使债务人无法清偿债权人债权的，债权人可以行使（）。

① 解除权

② 撤销权

③ 代位权

④ 抵销权

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【多选题】债权人的撤销权（）。

① 既可以通过诉讼方式行使，也可以通过非诉讼方式行使。

② 只能通过诉讼方式行使。

③ 行使范围受债权人债权数额的限制。

④ 受法定除斥期间的限制。

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【单选题】债权人的撤销权行使的形式 ( )。

① 只能向债务人提出

② 只能向人民法院起诉

③ 既可以向债务人提出，也可以向人民法院起诉

④ 可以向仲裁机构提出申请

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【判断题】债权转让的实质是债权人将债权作为一项财产进行处分的行为，只要债权真实存在且具有让与性，除了法律禁止的情形外，债权人可以将债权全部或者部分转让给第三人。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】代位权指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权

① 正确

② 错误

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【单选题】债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知的（）。

① 转让合同不成立

② 该转让对债务人不发生效力

③ 该转让对受让人不发生效力

④ 转让合同无效

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【判断题】债务转让后，原债务人对债权人的抗辩权消灭。

① 正确

② 错误

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① 6个月

② 1年

③ 2年

④ 5年

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【判断题】在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出,企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】按计划内容的不同可以将其划分为专项计划和综合计划。专项计划与综合计划之间的关系是局部与整体的关系，专项计划的安排应以综合计划为指导。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

① 利润目标

② 顾客之上

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【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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【单选题】组织结构设计的出发点和依据是（）。

① 权责利关系

② 一项管理职能

③ 分工合作关系

④ 实现企业目标

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【单选题】任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（）原则。

① 超前性

② 目标性

③ 科学性

④ 可行性

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① 2个

② 5个

③ 10个

④ 15个

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【单选题】企业组织结构的本质是（）。

① 职工的分工合作关系

② 实现企业目标

③ 职工的权责利关系

④ 一项管理职能

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【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

③ 因才施教

④ 因人设岗

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