行政法律关系的产生，必须有相应的行政法律规范的存在，同时有相应的行政法律事实发生，两者缺一不可。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 行政法律规范

② 行政关系

③ 行政行为

④ 行政法律事实

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① 平权型法律关系

② 隶属型法律关系

③ 一般法律关系

④ 具体法律关系

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① 行政管理关系

② 行政监督关系

③ 行政救济关系

④ 行政诉讼关系

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① 行政法律关系双方当事人中，必有一方是普通公民

② 行政法律关系当事人的权利义务由双方协商拟定

③ 行政法律关系具有不对等性

④ 行政法律关系中的行政主体的权利与义务不具有统一性

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【多选题】行政法律关系的构成要素有（）。

① 主体

② 内容

③ 客体

④ 物

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① 正确

② 错误

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【判断题】行为不能成为行政法律关系客体。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。

① 行政法规的调查

② 行政法规草案的审查

③ 行政法规草案的批准

④ 行政法规的通过

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【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。

① 行政法规的调查

② 行政法规草案的审查

③ 行政法规草案的批准

④ 行政法规的通过

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【单选题】在行政法律关系中产生的争议，不可以通过以下何种途径解决？（）

① 行政复议

② 行政裁决

③ 行政诉讼

④ 民事调解

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【判断题】组织只能从外部渠道获得所需要的人才。

① 正确

② 错误

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【判断题】评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比，成本较低。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】美国著名的管理学教授，组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为，员工推荐是所有招聘中最好的一种。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【单选题】以下选项中，哪项不属于面试中常用的提问方式？

① 间接提问

② 直接提问

③ 开放式提问

④ 澄清式提问

⑤ 自我评价式提问

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【多选题】人员的供求平衡是指以下那些平衡内容？

① 年龄上的平衡

② 总量上的平衡

③ 人员素质结构上的平衡

④ 人员类别结构上的平衡

⑤ 男女比例的平衡

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