行政法调整的行政关系仅指行政主体行使行政职能而与行政相对人发生的各种关系。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】行政法是关于行政权的授予、行政权的行使以及对行政权监督的法律规范，调整的是行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系，遵循（? ? ）等原则

① 职权法定

② 程序法定

③ 公正公开

④ 有效监督

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【多选题】调整“人与人关系” 的行政法领域有（　　）。

① A.生态环境保护

② B.经济调控、规制

③ C.社会福利保障

④ D.警察、税收、国防

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【判断题】行政法主体即行政主体。

① 正确

② 错误

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【单选题】行政法的调整对象是

① 行政法律关系

② 行政关系

③ 行政关系和监督行政关系

④ 监督行政关系

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【单选题】以行政法调整对象的范围为标准来划分，行政法可以分为

① 实体行政法与程序行政法

② 一般行政法与特别行政法

③ 中央行政法与地方行政法

④ 行政组织法、行政行为法及行政监督法

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【单选题】行政法律关系不包括（）。

① 行政管理关系

② 行政监督关系

③ 行政救济关系

④ 行政诉讼关系

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【单选题】在行政法律关系中,行政机关不需要行政相对人的同意,可依法自行决定和直接实施执法行为,这说明了行政执法

① 执法主体具有特定性

② 执法内容具有广泛性

③ 执法行为具有主动性

④ 执法活动具有单方面性

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【单选题】下列（）属于行政法关系

① 行政咨询

② 小王和小李到民政局登记结婚

③ 公安局逮捕张某

④ 赵某违章驾车，交警对其罚款50元

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【判断题】所有的行政关系都能转化为行政法律关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】行政法律关系属于（）。

① 平权型法律关系

② 隶属型法律关系

③ 一般法律关系

④ 具体法律关系

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【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅，是以组织作为载体与平台，通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配，再造企业的竞争能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。

① 正确

② 错误

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【判断题】受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】培训成果转化的方法有（）。

① 建立学习小组

② 行动计划

③ 多阶段培训方案

④ 应用表单

⑤ 营造支持性的工作环境

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【多选题】传统职业生涯发展经历了（）这几个阶段。

① 探索阶段

② 立业阶段

③ 维持阶段

④ 多元阶段

⑤ 离职阶段

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【多选题】下列属于培训成本中直接成本的是（）。

① 课程资料费

② 差旅食宿费

③ 培训者工资和福利

④ 课程开发成本

⑤ 培训设施和相关运行费用

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【多选题】沙因根据自己的研究，提出以下几种职业锚（）。

① 技术职业能力型职业锚

② 管理能力型职业锚

③ 安全稳定型职业锚

④ 自主独立型职业锚

⑤ 创造型职业锚

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【单选题】衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

① 产值增长率

② 投资回报率

③ 劳动生产率

④ 绩效成本率

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【单选题】（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

① 标准相关度

② 区分度

③ 信度

④ 可行性

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【单选题】在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。

① 目标管理

② 产品和服务质量计划

③ 角色协商

④ 共同控制学习过程

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