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【判断题】【消耗次数：1】
所有的行政关系都能转化为行政法律关系。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 行政法律关系属于（）。
①  平权型法律关系
②  隶属型法律关系
③  一般法律关系
④  具体法律关系
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【单选题】 行政法律关系不包括（）。
①  行政管理关系
②  行政监督关系
③  行政救济关系
④  行政诉讼关系
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【单选题】 行政法律关系产生的事实前提是（ ）
①  行政法律规范
②  行政关系
③  行政行为
④  行政法律事实
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【单选题】 关于行政法律关系的特点，以下说法正确的是
①  行政法律关系双方当事人中，必有一方是普通公民
②  行政法律关系当事人的权利义务由双方协商拟定
③  行政法律关系具有不对等性
④  行政法律关系中的行政主体的权利与义务不具有统一性
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【多选题】 行政法律关系的构成要素有（ ）。
①  主体
②  内容
③  客体
④  物
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【判断题】 行为不能成为行政法律关系客体。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 水行政法律关系主体不包括利害关系人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政法律关系行政主体可以直接运用国家强制力强制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 水行政法律关系主要是调整水事关系中各方的权利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政法律关系的产生，必须有相应的行政法律规范的存在，同时有相应的行政法律事实发生，两者缺一不可。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 劳动者通过职业，不仅要求得生存，而且还要谋求发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 CASVE循环法告诉我们，在职业决策中个体如何收集相关信息、如何处理信息、如何在众多可选职业中作出选择以及我们如何对整个职业决策过程进行监督和控制，无需关注情绪对职业决策的影响。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业生涯修正的内容包括（ ） 。
①  职业的重新选择
②  职业生涯目标的修正
③  职业生涯路线的调整
④  实施措施与行动计划的变更
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【多选题】 “富不过三代”主要是因为（ ）。
①  过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力
②  资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神
③  固守“资源”领域，而失去发展的机会
④  上天是公平的，会用无形的手调节以维持公平
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【多选题】 职业生涯反馈评估的方法有哪些（ ）。
①  自我评估
②  360度反馈评估法
③  PPDF法
④  基于目标管理的反馈评估方法
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【多选题】 环境与个人的关系是（ ）。
①  环境是个人的资源库
②  个人适应环境、改造环境以发展
③  个人拥有环境的决定权
④  环境决定人的发展
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【单选题】 （ ）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。
①  职业理想
②  职业声望
③  职业期待
④  职业期望
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【单选题】 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（ ）。
①  管理型
②  挑战型
③  服务型
④  生活型
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【单选题】 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ ）。
①  能力
②  兴趣
③  气质
④  性格
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【单选题】 具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（ ）。
①  职业价值观
②  职业伦理
③  职业道德
④  职业意向
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